社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.0
- 入社を決めた理由： ユニークなビジネスモデルに関心を持ったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.0
- 柔軟ではあると思うが、プライベートを確保するには強い意志が必要。 週末も平気で仕事の...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 2.0
- 働きがい： やる気があれば、大抵のことはやらしてもらえる環境。 成長・キャリア開発：...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 体育会系で、昭和の日本企業体質です。 男性優位です。 女性は独身、もしくは子供はいる...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 全くバランスはとれない。私は出世を諦めて残業をせずやりすごした。 生活を犠牲にするこ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 入社を決めた理由： 業界では希少な職種の募集だったため 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 商品開発を企画〜販売まで一貫してできると知り、中途入社した。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 新しいことにどんどんチャレンジできる環境がある。 性別・年齢・社歴に関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 残業は多かったため平日の予定は立てにくかったが、共有していたスケジュールにあらかじめ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 自身のやることが製造業の顧客のためになっていると思える部分にはやりがいを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 一人一人に任せる裁量が大きい。トップダウンによる突発的な方向性の変換やそれによる残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 正社員の女性も多く、環境は悪くない。当時は産休・育休を取る人が多くなかったがだんだん...
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- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 20代でも年齢に関係なく手を挙げる者にはどんどんチャレンジできる...
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- 回答者 カスタマーサービスセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.1
- 基本女性が多いです。けっこうみんなで助け合って、補いながらリーダー中心にシフトまわし...
- 回答者 カスタマーサービスセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 4.1
- 入社を決めた理由： 前の仕事をいつまでやっても成長が見込めないと思い、転職を決めまし...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.5
- 部署やチームによる。 同じ部署であっても隣の島では１ヶ月の残業時間にして６0時間ほど...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.5
- 入社を決めた理由： オファー内容と業務内容が魅力的だったため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.5
- トップダウンの会社です。 社会人としての仕事の進め方や事業を俯瞰して見ることは20代...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- ポジションによります。 女性は派遣含めてたくさんおり、やりがいを持って働いている方は...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 内部報告の資料作成に費やす膨大な工数を、顧客に価値を提供するための工数に振り向けるべ...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.1
- インフラ部門（ファイナンス、総務、人事、情報システム）が弱すぎる。経営者人材の育成や...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.1
- 有休はとりやすいし、事前に調整できればフレックスを使うこともそれほど特別ではない。日...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.1
- 女性の管理職が極端に少ない。部門長以上はほぼ男性。残業を余儀なくされるため、時短勤務...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.1
- 働きがい：新しいことをやろうと思えば、いくらでも出来る可能性のある領域がまだまだたく...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.1
- ロジカルに考え、それをロジカルにアウトプットすることが日々求められる。独特の言葉遣い...
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