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株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ミスミ 3.3
- 家賃補助がないため退職を考えている。 社内のレベルが高すぎて息がしづらい。 全てにス...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 3.3
- 女性も活躍できる会社だと思います。産休や育休も皆さん取得して、キャリア形成のために早...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA事業部、セールス、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 2.9
- 働きがい: 効率化の幅があるのに遅れている業界である製造業。ITの力で工数削減や生産...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ミスミ 4.0
- 論理性とみずから仕事を取りに行く主体性が求められる。 しかし、研修の時から主体的に取...
- 回答者 企画、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由: 異業種からでもチャレンジ可能であったこと。ユニークなビジネスモデ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 働きがい: 自分から「取りに行く」姿勢が求められる。正面から取り組む者に対しては皆が...
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 三枝匡さんの教えが強く根付いている。彼の思想や教えが肌に合うかどうかは人それぞれと思...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.5
- 強み: 成熟したプラットフォーム。 昔からお付き合いのある顧客や高い知名度を保有して...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 組織体制は大企業によくあるタイプだと思います。 大きくは、P/L責任を持つ事業部と、...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由: 経営者人材を育てると銘打ちをしており、20代からも手を挙げれば積...
- 回答者 経営企画室、管理、室長、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由:力が磨ける環境、職務内容に引かれて入社しました。 「入社理由の妥当...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 使えない上司がいない。評価制度については正当な判断が下され、入社歴に関わらず実力のあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 残業は多いが残業代は出る。(みなし20時間以上であれば)ただ会社からは残業時間につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 期初に目標を設定し、年度が終わったら達成度を評価する、というもの。上司がどのような視...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.5
- 男女問わず平等なのはいいと思う。女性管理職も数名いる。しかし、家庭を持ちながら管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由:成長企業だから。同じぐらい頑張るならば、右肩上がりの会社にいる方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 VONAエレ、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 気骨のある人が働いているイメージがあるが、実は膨大な業務量に忙殺されて、とりあえず仕...
- 回答者 VONAエレ、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 入社を決めた理由: 営業事務をチームとして充実させたいというタイミングで、営業事務の...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 働きがい: お客さまも多いので、自分のやっていることのインパクトを感じられた瞬間は、...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由: 生産材でありながら、EC事業が主力というユニークなビジネスモデル...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 時間戦略を掲げており、早い=最も重要な価値。社内では常に短納期が求められる。スピード...
- 回答者 オペレーション、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- 女性管理職も多く、キャリアを積みたい人はマネジメントの道を選択することが可能。 産休...
- 回答者 オペレーション、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- オペレーション部門でシフト制のため、遅番の際は午前中に銀行や病院等の用事を済ませたり...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 4.4
- 成長・キャリア開発: 良くも悪くも常に挑戦や変化を求められるため、成長は出来る環境で...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 働きがい: 部署により任せてもらえる裁量や、上司の方針などが違うためなんとも言えない...
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