社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
- 回答者 メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 自己成長のため。会長の本を読み、大企業病に冒された低成長会社では...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メカニカル加工部品、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.2
- 働きがい： 社内にいつも危機感があるので、常に先のことを考えていなければならなくなる...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 働きがい： 役職も少なく階層が少ない為、平社員でも給与レベルは高いと思います。過去の...
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由：ビジネススクールで学ぶ座学やＭＢＡレベルでの戦略実行に日々没頭でき...
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 経営者志向またはゼネラリスト志向の方にベスト。 学歴も様々で誰でも挑戦が可能なリベラ...
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 成長・キャリア開発： 手上げ制度があるため、望めばチャレンジができる。とにかく主体的...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 強み： ビジネスモデルが強いため、今後も安泰 自身のやりたいことと会社の方向性がマッ...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 真面目な人が多いためか頑張りすぎて退職していくイメージ。 頑張る方向性を間違えると損...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.6
- 入社を決めた理由： 世の中の会社で１０年かかる人を５年で育てるというメッセージのもと...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 単純に人数に対しての業務量や個人に対する負荷が高すぎたため。休日も仕事のことを考えて...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 働きがい： 自身がやった分だけ誰かのためになっているということは常に実感できる 成長...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 給与が高く、成長しているビジネスモデルであったため成長できる環境...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 成長・キャリア開発： 1組織あたりの人数が少ないにも関わらず、様々な機能やタスクをこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 残業時間の管理は厳格で、サービス残業や休日稼働には厳しく取り締まりが行われていた印象...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- トップダウンが強い社風。トップの一声で組織やリソースが動員され、物事が一気に動く。逆...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営、ものづくり全般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- エクセレントカンパニーを目指すためには、CSR経営の成熟と従業員の帰属意識の向上が必...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営、ものづくり全般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 成長・キャリア開発： 経営者育成等の会社が重視している限定領域の教育は徹底している。...
- 回答者 経営、ものづくり全般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 脈々と継承されてきた時間戦略をぶれずに進化させている。その意味ではお客様への短納期対...
- 回答者 経営、ものづくり全般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由： 経営者人材の育成、経営数値（利益水準）の高さ、ものづくりの強さ。...
- 回答者 物流、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 強み： ロジックでの説明を全社的に求められるので、認識のずれは起きにくい。 弱み： ...
- 回答者 物流、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： グローバルかつ業績が安定しているため 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 「スモールイズビューティフル」という名のもとに小さい組織を志向している会社です。 ま...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 成長・キャリア開発： 自分の担当領域を、開発、製造、販売まで一気通貫で担うことが求め...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 強み： 常に時間価値を追求 globisのようなビジネスフレームワークを地で行ってる...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 部署による偏重が大きい。 概して2020年に比べてホワイト化が強く進行 その分定時内...
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