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株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 5.0
- 成長・キャリア開発： 自分の担当領域を、開発、製造、販売まで一気通貫で担うことが求め...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 部署により任せてもらえる裁量や、上司の方針などが違うためなんとも言えない...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 部門によると思うが難易度の高い業務が...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- ベンチャー企業と老舗企業のいいとこ取りのような企業。頑張れば評価してもらえますが、社...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- ワークライフバランスが酷い。残業は最低40、最高で110ほどある。家庭を大切にしたい...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 入社を決めた理由： 面談時にスキルアップできることが確信できたので入社した。待遇はあ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 残業が常態化しており、体力があり、かつ家庭を捨てないと長期間の在籍はまず...
- 回答者 VONA事業、商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 女性の管理職も多数おり、産休や育休明けからでもバリバリ働いている方もいらっしゃったた...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 VONA事業、商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 問い合わせ対応など日々のルーティンワークが多く、働きがいを感じられるかど...
- 回答者 VONA事業、商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 強み： 幅広い顧客基盤 確実短納期を遵守しようとする企業文化 弱み： デジタル化への...
- 回答者 VONA事業、商品開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 当時の三枝会長の元で研鑽したかったため 「入社理由の妥当性」と「...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 市場の小ささ。 製造業の中で自らの取り扱いの部品という小さなマーケットでの経験に魅力...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由： 三枝氏の経営者人材育成に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 私が入社した時は戦略を強く意識されており、経営者人材の育成を全面的に打ち出されており...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： ミスミで働いた経験は将来でも生きるためそれが働きがいだった。 優秀でがむ...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- ワークライフバランスは大切にされている社風。女性特有の事由での休みにも理解を示しても...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- 入社前には聞いていなかったが、リリース前のタイミングは土日祝日出勤がある。年末年始は...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- 強み： VOCを積極的に収集して改善に反映している。顧客目線での業務改善がなされてい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 働きがいはとてもあります。担当範囲にもよりますが、国内だけでなく、海外の...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- カリスマトップの影響があまりに強く、ある種の思想矯正に近い状態。昇進すればするほど踏...
- 回答者 FA、商品開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 入社を決めた理由： 経営者人材を輩出する企業であると謳っていたから 「入社理由の妥当...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 FA、商品開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 働きがい： 商品担当としてかなりの責任があるため、仕事はいくらでも作ることは可能。 ...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品BD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- クレーム当番、問い合わせ当番が有ります。仕事の半分になっています。繰り返しの作業が多...
- 回答者 製品BD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 強み： 業界内だけではなく、有名な企業で、ビジネスモデルはユニックで成功しています。...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 担当カテゴリの事業成長をミッションとして自らステイクホルダーを動かしてい...
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