社員クチコミ（84件）
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
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- 女性の働きやすさ（14件）
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- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 直販営業グループは20代しかおらず、30〜40代のマネージャーやリーダー層のメンバー...
- 回答者 研究開発部、R&D、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 産前産後休暇、育児休暇はほぼ全ての女性が取得しているように見受けられる。休暇で職場を...
- 回答者 研究開発部、R&D、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 新卒採用組の専攻は情報系以外にも理学・工学・文系と様々でどの専攻であっても開発職への...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.4
- 働きがい： 現在の評価は所属長の裁量に任せすぎな部分があり、公平性に問題がある。 例...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.1
- 上長が有給休暇の取得に熱心なため、社内全体として有給休暇がとりやすい文化になっていま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 30〜40代が少ないため若手を育てる人が少ない環境だと感じています。また、新しいもの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エンカレッジ・テクノロジ 2.1
- 営業は直行直帰禁止でWi-Fiも支給なし。とても働きにくい環境です。会議も多く社内で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 長らく社長と専務の2トップ体制だったが、役員が増える事で、意思決定の流動性が出てきた...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 働きがい： 若いうちから仕事を任せてもらえる環境がある。比較的、上層部とディスカッシ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.4
- 経営陣なら多くは昔ながらの考え方を持ち続けているイメージ。新しい考え方はなかなか受け...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 働きがい： 同期入社の同僚たちと競い合いながら業務をこなすことで、自分の置かれている...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 営業職と開発職で全く文化が異なると感じる。 営業職はいわゆる日本風の文化。社長が朝来...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.1
- 女性の働きやすさについては、部門による差が大きくなっています。 上層部に女性メンバー...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 働きがい： 自社プロダクト開発にかかわり、世に出て使われるところにかかわれる。特定の...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 調整がつけば休みは比較的取得しやすく、育休等の制度も比較的整備されているのではないか...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 入社を決めた理由： 自社プロダクトの開発・メンテナンスを行えることを、自分のかかわっ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 人手不足のため、業務が多岐にわたり、集中して業務に望めない。さまざまな事を並行してや...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 職種や上長にもよるが、比較的調整はしやすい。忙しい時は忙しいが、メリハリをつけること...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業精神があり、実際にも他にはない製品を作っていたため...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.4
- 社内の立場が変わったことにより、一番の利点である技術力の向上が見込めなくなったため。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.4
- 比較的働きやすいとは思う。 産休、育休の実績もあり、復帰後の時短勤務も認められている...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 入社を決めた理由：パッケージ製品を開発している点。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.9
- 自社プロダクトを持っており、業界内で高いシェアをもつ。...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 3.3
- 産休から復帰している人も複数名いる。また、時短勤務など配慮されている。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンカレッジ・テクノロジ 2.5
- 望まない部署移動が行われたため。...
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