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株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サプライチェーン、物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 年俸制なので、どんなに頑張っても評価高くても特に給料が変わらない。しかし、最近評価制...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サプライチェーン、物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 優秀な社員が多いのと、論理的思考、フレームワークを多用しているため、思考...
- 回答者 サプライチェーン、物流、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由： もっと厳しい環境で働きたいのと、コンサル出身の人が多いので、成長...
- 回答者 商品開発、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 上長次第ではあるが、基本的に有給を取得することについて拒否されたり、後ろめたさを感じ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 製造業のインフラとして、日本の基幹産業を影で支えている実感はある。 ただ...
- 回答者 商品開発、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- とにかく経営者人材になるための戦略思考が求められる。そのため実績よりも、そこに至るま...
- 回答者 事業系、事業開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.8
- 強み： 事業モデルが非常に強固で既に確固たるシェア、ポジションを築いている。ファクト...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業系、事業開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.8
- 働きがい： 若手がチャレンジして短期間で能力を高める環境はある。 会社全体で「論理的...
- 回答者 現場管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： 憧れる先輩社員がいたことが入社を決めて最大な理由 「入社理由の妥...
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 産休育休は取りやすいし復活もしやすい 保育園や幼稚園のお迎えがあるため時短勤務という...
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： ・経営者視点を学べること ・論理思考(戦略性)を鍛えられそうだっ...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- ミスミ独特文化について行くのはかなり苦しい。 リーダー以上になるとどこかしらのタイミ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 強み： 過去の強いビジネスモデル。 弱み： eコマースとしての次なる一手が打てていな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： 旧カリスマ経営者に感化され、経営人材を目指したいと考えたから。 ...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.3
- 組織変更、人事異動が頻発で、離職率も非常に高いことは、改善点だと思います。第二創業時...
- 回答者 IT、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- とてもホワイトになったと思います。大前提として自己管理（仕事もプライベートも）ができ...
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 強み： 製造業での圧倒的な知名度。 営業がいなくても売れる仕組みを作っている。 加工...
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 入社を決めた理由： 戦略的思考力を身につけられる。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MD、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- ワークライフバランスが、悪い。 部署に当然よるが、深夜近くまで働いていたり残業時間が...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： タイミングが合えば部門横断型のプロジェクトに携わることができる点 成長・...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 各部門が「企業体」と呼ばれ、独立した企業のように裁量を持って動いている。「時間戦略」...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 部署によるが、土日祝は完全休みのため仕事とのメリハリをつけられる。日々受注のあるサー...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 組織横断的な施策をしやすい環境づくりが必要。まずはどの部署が何をやっているのか、誰で...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 強み： 既存事業に甘えず、次なるサービス、技術開発に積極的に投資している。 弱み： ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： グローバルにインパクトのある仕事ができる。企業自体が成長を続けて...
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