社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（306件）
- 入社理由と入社後ギャップ（267件）
- 働きがい・成長（306件）
- 女性の働きやすさ（223件）
- ワーク・ライフ・バランス（273件）
- 退職検討理由（187件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（184件）
- 経営者への提言（96件）
- 年収・給与（281件）
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、事業企画、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 1人1人の社員に対しチャレンジ精神を求める企業風土なので、やる気のある若...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社内IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.3
- 家賃補助がないため退職を考えている。 社内のレベルが高すぎて息がしづらい。 全てにス...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 常に「考える」「挑戦する」ことを求められる企業文化。新旧様々な社員の話を聞く限り、十...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、エンジニア、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 基本的に優秀な社員が多く、特にマネージャー層が顕著。 会社からの要求は高...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 入社を決めた理由： 【入社理由】 ・経営者人材の育成という企業理念に魅力を感じたから...
- 回答者 事業系、事業開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.8
- １０年前はかなりハードワークな会社だったが現在はしっかりと法令順守されており、通常の...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： 事業チーム(MD)は自身の担当商品やカテゴリーにおいてのPL責任を持つた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- ワークライフバランスはあまり無いと思います。 理由としては営業であれば担当顧客への訪...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.3
- 働きがい： 働きがいに関しては毎年コロコロと活動（拡販商品）が変わるので、感じづらい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.3
- 女性も活躍できる会社だと思います。産休や育休も皆さん取得して、キャリア形成のために早...
- 回答者 IT、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 組織はその時期に合わせて見直されたり、統廃合されています。 名称がコロコロ変わるため...
- 回答者 商品担当、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 強み： FA領域では、プラットフォームとして機能している。 設計者の指示を集めており...
- 回答者 マーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- とにかく論理的思考、データに基づく会話を求められる。 また経営者人材の育成を重視して...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.5
- 有給は非常に取りやすい。 残業時間は長くなりがちな傾向にあるが、これは管理業務や非効...
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 全社をグローバル5地域に分けた企業体（日本・中国・アジア・欧州・米州）と、本社として...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 働きがい： 上位への提案はかなり聞いてもらえるので、やりたいことにチャレンジできる環...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- 入社を決めた理由： 強いビジネスモデルのある会社で経営を学びたかった。 もともとビジ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.6
- 働きがい： 成長を求める方であれば、それを間違いなく実感できる。常にロジックに基づく...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.4
- 働きがい： 日系でありながら実力主義の会社です。非常に優秀な社員は30歳前半のチーフ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.6
- 入社を決めた理由： ・戦略の策定と実行に重きを置く社風に揉まれることで市場価値の高い...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 4.0
- 論理性とみずから仕事を取りに行く主体性が求められる。 しかし、研修の時から主体的に取...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由： 異業種からでもチャレンジ可能であったこと。ユニークなビジネスモデ...
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- メンバー単位では部署により差があるが基本的には45h/月以下の残業時間に規制されてい...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、商品開発、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.0
- 働きがい： 社内、部署にて評価されれば裁量がある仕事を任してもらえる。仕事に対しての...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.4
- 強み： ユニークな事業構成に生み出された対競合の優位性、また日本国内では業界ナンバー...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ミスミの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ミスミの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。