社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由： 経営者人材を育てると銘打ちをしており、20代からも手を挙げれば積...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 社員の志が非常に高い企業です。採用の段階で個人の特性を見極め、モチベーションの高い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：成長企業だから。同じぐらい頑張るならば、右肩上がりの会社にいる方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 自己成長のため。会長の本を読み、大企業病に冒された低成長会社では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 働きがい： 国内外の有名企業含め様々なメーカーが顧客で、ものづくりを支えていること ...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 論理性を重視している。 また経営方針を最下層の社員にまで伝えることを大切にしており、...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 強み： 商社ではあるが、メーカー事業を統合し、最近はmeviyでSaaSも始めたりと...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- リモートワークやフレックスの制度は整っているので、お子さんがいる社員の方は制度の活用...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 長く勤めている人の残業自慢がある。ただし今は劣悪な環境ではないと言える。21時過ぎに...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 成長・キャリア開発： 論理性について厳しく追及されるため、若いうちにミスミで考え方の...
- 回答者 事業部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 入社を決めた理由： マネジメントの教育に力を入れており、自身の裁量で仕事をでき、学べ...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 成長・キャリア開発： 業務をこなすだけでだと成長はしない。自身で考えて行動しなければ...
- 回答者 事業部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 大きい会社であるからか、事業部単位で全て行い、他事業部は別会社のようになっている。な...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社の際によく言われる「手挙げ」文化は確かに存在しているが、部署によって必ず意見をも...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 部署によって調整しやすい、しにくいがあると思う。働き方改革が叫ばれている中で、ワーク...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 入社を決めた理由：会社規模・社風・お給料・やりたいことなどすべてがバランス良く整って...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 男女問わず評価されるため、キャリアを積みたい女性にとっては働きやすいと思われる。一方...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 少ない人数でチーム運営する文化があり、ベンチャー気質が残っている会社。中途入社が多い...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 入社を決めた理由： 三枝会長が構築した経営管理体制のもとで仕事がしてみたかった。 ま...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 強み： オペレーショナル・エクセレンス。現場での実行力は優れている。 弱み： 抜本的...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 業務の処理量やスピード的なスキルを身に付けた後は、あまり学ぶべき点は少ない。 また、...
- 回答者 管理部門 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- 残業抑制のために、月45時間上限を徹底するようになった。ただ残業時間を減らすためのア...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- 360度評価を導入した方が良いと思います。現在の評価制度は、1層上及び2層上上司から...
- 回答者 管理部門 メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 3.1
- 男女間の違いや差別的なことは一切感じたことはない。 男女関係無く評価されたいと思う女...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 2.0
- 強み：創業者が構築したビジネスモデル 弱み：退職者・長期休暇者が急増しており、組織が...
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