経営者への提言（136件）
株式会社小松製作所
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- 回答者 工場、生産、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 2.4
- ・人事や総務部門を大切にしてください。リソースをふんだん充ててください。会社の健全な...
- 回答者 生産本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.0
- 増産に次ぐ増産で現場は疲弊している。 どんどん人が辞めている。どこまで担当者・現場の...
- 回答者 工場、生産、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、小松製作所 3.4
- 将来的なビジョンが不明瞭と感じています。 あと意思決定フローが昔のまんまで時代に合う...
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小松製作所 3.1
- 女性の管理職登用数など、目先の数字にとらわれず、女性社員ではなく全社員が働きやすい企...
- 回答者 生産本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 10年以上前 3.3
- 人事制度に柔軟性を持たせ、成長意欲のある社員のモチベーションを維持し続けることで「社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、小松製作所 2.8
- 経営者は従業員の現場をしっかり見てください。...
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