社員クチコミ(1842件)
株式会社ミスミ
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ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、事業企画、メンバー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい: 1人1人の社員に対しチャレンジ精神を求める企業風土なので、やる気のある若...
- 回答者 事業企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由: 特定の業務だけではなく、事業全般に携わりたかったから。 「入社理...
- 回答者 商品企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 常に「考える」「挑戦する」ことを求められる企業文化。新旧様々な社員の話を聞く限り、十...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦略を元に組織が成り立っている点は評価できます...
- 回答者 企画、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 2.8
- 入社を決めた理由: 異業種からでもチャレンジ可能であったこと。ユニークなビジネスモデ...
- 回答者 事業企画、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- 入社を決めた理由: 「創って、作って、売る」を自分自身で回すことができる、「戦略を学...
- 回答者 VONA、事業企画、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 2.5
- 強み: これまでに築き上げた事業基盤は強固だと思います。800該もの製品数を販売でき...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション企画、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 2.5
- 決定打となったのは他社からより好条件のオファーが出たため。 ただ、初めに退職を検討し...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 組織体制は大企業によくあるタイプだと思います。 大きくは、P/L責任を持つ事業部と、...
- 回答者 企画職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 数年前までは土日祝の出勤も当たり前であった 課長以上になると終電以降の深夜残業は当た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- 新卒社員の女性の管理職は少ない 中途の大手企業からの転職者がそのままスライドして管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 1.9
- 入社を決めた理由: 1.グローバル展開を加速させていたから海外で活躍できる機会が多い...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 働きがい: 部署により任せてもらえる裁量や、上司の方針などが違うためなんとも言えない...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 部門によると思うが難易度の高い業務が...
- 回答者 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.8
- ベンチャー企業と老舗企業のいいとこ取りのような企業。頑張れば評価してもらえますが、社...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい: 働きがいはとてもあります。担当範囲にもよりますが、国内だけでなく、海外の...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.9
- カリスマトップの影響があまりに強く、ある種の思想矯正に近い状態。昇進すればするほど踏...
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 強み: 取り扱い品目の多さ。 インターネット通販の形式で購入ハードルが低い。 弱み:...
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 産休育休時短勤務はすごく取りやすい。 それ以外で、各種休業制度も充実しており、状況に...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 人事評価制度を360度評価にするだけで職場環境は大きくかわると思う。イエスマンしか上...
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ミスミ 2.8
- 自分次第ではあるが、成果を上げる上で長時間労働が必要不可欠な状況。与えられた仕事だけ...
- 回答者 商品企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 部門×上司でかなり違いがあるが、個人的には業務時間を調整しやすいと感じる。特にディレ...
- 回答者 商品企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 部門によって違いはあるが、やりがいを持って働き続けやすいと思う。会社に長く在籍する女...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 FA企業体、事業企画、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 戦略志向といっても幅が狭く、新しい技術や新しい事業領域を広げる取り組みがあまりなかっ...
- 回答者 FA企業体、事業企画、課長級、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 戦略志向を謳う会社として組織としての取り組みは確かに懸命に取り組んでいるものの、研究...
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