社員クチコミ（1842件）
株式会社ミスミ
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- 年収・給与（281件）
- 回答者 vona、マーケティング、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.3
- 強み： ハード面でリードタイム短縮を軸として、そのバリエーション確保するための仕組み...
- 回答者 商品事業部、マーケティング、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.8
- 強み： 中途入社は給与の交渉をミスしなければ、相当待遇良いと感じる。 成果を上げれば...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 10年以上前 2.8
- 使えない上司がいない。評価制度については正当な判断が下され、入社歴に関わらず実力のあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- ・強み 工業部品の短納期一個流しという事業の明確な強みをもっている。 また国内でのブ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.3
- ・組織体制 各商材を取り扱う事業部制組織と、インフラや財務など車内横断的な機能を集約...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 成長・キャリア開発： 1組織あたりの人数が少ないにも関わらず、様々な機能やタスクをこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- 残業時間の管理は厳格で、サービス残業や休日稼働には厳しく取り締まりが行われていた印象...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.8
- トップダウンが強い社風。トップの一声で組織やリソースが動員され、物事が一気に動く。逆...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 働きがい： お客さまも多いので、自分のやっていることのインパクトを感じられた瞬間は、...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 入社を決めた理由： 生産材でありながら、EC事業が主力というユニークなビジネスモデル...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 3.4
- 時間戦略を掲げており、早い=最も重要な価値。社内では常に短納期が求められる。スピード...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 強み： 常に時間価値を追求 globisのようなビジネスフレームワークを地で行ってる...
- 回答者 RK、マーケティング、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 部署による偏重が大きい。 概して2020年に比べてホワイト化が強く進行 その分定時内...
ミスミの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 待遇面について 住宅手当や家族手当、リモートワーク手当や準備金なども無く、入籍した際...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 女性の役職者はとても少ないです ミドル層も少ないです リーダーとリーダー候補の男性が...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- 強み： 機械設計部品においては唯一無二の存在感がある ユニットのＣＡＤデータを公開す...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.6
- パワーポイントで作った資料の出来栄えを異常に気にする文化があります それもミスミ独特...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 働きがい： タイミングが合えば部門横断型のプロジェクトに携わることができる点 成長・...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 各部門が「企業体」と呼ばれ、独立した企業のように裁量を持って動いている。「時間戦略」...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 部署によるが、土日祝は完全休みのため仕事とのメリハリをつけられる。日々受注のあるサー...
ミスミの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 組織横断的な施策をしやすい環境づくりが必要。まずはどの部署が何をやっているのか、誰で...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 強み： 既存事業に甘えず、次なるサービス、技術開発に積極的に投資している。 弱み： ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.9
- 入社を決めた理由： グローバルにインパクトのある仕事ができる。企業自体が成長を続けて...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 入社を決めた理由： 給料が前職よりも上がった ただ、当時利益配分が高額であったことも...
ミスミの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミ 2.3
- 働きがい： 部門によるが、上司はさらにその上の上司しか見ていないため適切な評価はされ...
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