社員クチコミ（625件）
THK株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（88件）
- 働きがい・成長（90件）
- 女性の働きやすさ（73件）
- ワーク・ライフ・バランス（92件）
- 退職検討理由（68件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（76件）
- 経営者への提言（32件）
- 年収・給与（96件）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.0
- 強み： LMガイドのシェアは他社より優れている また、品質も海外メーカーと比較すると...
- 回答者 装置部、機械設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.6
- 入社を決めた理由： ベアリングと同じく、機械の根幹部品であるLMガイドが世界一位のシ...
- 回答者 装置部、機械設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.6
- 強み： 主力製品のシェアが世界一で確かな技術力を持ち、尚且成長分野ですのである程度の...
- 回答者 電気回路設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、THK 3.0
- ワークライフバランスは、調整しやすい方だと思います。もちろん部署によりますが。 有給...
THKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.0
- 成長・キャリア開発： キャリアは上司次第。他社でも言えるが、マネジメント能力の低い上...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 育休は取得しやすいが、場所によっては取得後に、昇格しにくくなる印象。また祝日や土曜出...
THKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 働きがい： 部署によっては個人裁量権は少なく、意見は通りにくい。 成長・キャリア開発...
- 回答者 装置部、機械設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.6
- オーナー企業であり、重要な意思決定は全て社長が行う独裁体制が根付いています。社員が皆...
THKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 装置部、機械設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.6
- 海外への展開を積極的に行う等の攻めの姿勢は素晴らしいです。一社員として、会社の成長を...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.8
- 強み： 国内外で高いシェアを誇る直動案内部品が強みだと考える。 また、連結売り上げの...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.8
- 部署によって異なるが、調整しやすいと感じる。 有給は、比較的とりやすく前日までの申請...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.8
- 働きやすいと感じる。 女性だからといって男性社員との扱いに差はない。 また、子供をも...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.8
- 入社を決めた理由： シェアの高い（国内70％、世界50％）直動案内部品のパイオニアで...
THKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 個人的事情により退職。 幼少の頃からの夢を実現させる為なのでこの企業がという理由はさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
THKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 働きがい： 社員のモチベーションは非常に低かったように感じます。 携わっている部品・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 会社規模は大きいが完全なオーナー企業であり、先代の社長が興した企業。 現在は２代目が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 一般的なバランスは保てると思う。 ただ設計部門は業務過多なので残業は多く休日出勤も当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：工場の立地と製品群と技術の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、THK 2.0
- 基幹システムが古く、部門によっては業務フローの複雑化、属人化している部分が見られる。...
THKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 個人裁量権が少なく、仕事へのやりがいが感じられない。給与が低い。年休が少ない。...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 強み： トッププレイヤーとしての実績とユーザーからの信頼感 弱み： 生産能力の低さ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 縦割りであり、部署横断しての業務は難しい。全社としても、事業部ごどにもトップダウンの...
THKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 現在の業種と近しく将来発展しそうな品目を新たに開発すると良い気がします。 また東南ア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、THK 10年以上前 2.6
- 強み：精度は業界トップだと思う。 弱み：旧態依然な雰囲気。オーナー企業。 事業展望：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、THK 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与レベルの低さ...
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