組織体制・企業文化（45件）
オイレス工業株式会社
- 組織体制・企業文化（45件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（43件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 2.8
- 典型的なトップダウンの日本企業。 上司が絶対的な権力を持てる体制なので思慮のないワガ...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オイレス工業 3.5
- 良い意味での中小企業的雰囲気が色濃く残っている。一部の総合職系ハイパフォーマーが会社...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.1
- 技術営業をモットーとしていることから、営業に求められることは多く、ゆえに営業主導で仕...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 2.6
- 社員間や役員間での競争はあまりなく、皆が和を重んじるような雰囲気。 それゆえ、まった...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オイレス工業 3.1
- 典型的なトップダウンの日本企業。昇進は上司に気に入られることが必須。まったりゆるめで...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オイレス工業 2.5
- 典型的な日本企業であって、良くも悪くも年功序列や終身雇用的な部分がある。 私が所属し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オイレス工業 3.6
- いろんな部署があり、それぞれ皆さんがんばっていらっしゃいます。...
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