回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラント環境カンパニー、管理部門、主事 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プラント環境カンパニー、管理部門、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川崎重工業
- 典型的な重厚長大JTC。大組織である分、決裁に時間がかかり、意思決定のスピード感に欠...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プラント環境カンパニー、管理部門、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： どれだけ仕事ができないまた仕事をしない人材であっても、昇進試験に受かりさ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プラント環境カンパニー、管理部門、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： カンパニー付の管理部門に所属していたので、プラントエンジニアなど普段は関...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プラント環境カンパニー、管理部門、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川崎重工業
- 当時所属していた部署は業務内容も量も大したことなかったので定時退社は当たり前で、アフ...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プラント環境カンパニー、管理部門、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、川崎重工業
- ・業務への不満 業務内容が非常に軽度なもので、自身の将来のキャリア開発を考えると非常...
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