回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 2015年からの騒動以降、カンパニー制であった各部門がそれぞれ分社会社になったため、...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 基本的には毎年成果による昇給があるものの、役職が上がったことによる昇給に...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： インフラ分野の顧客に対して、製品・サービスを提供する会社に勤めた...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 騒動の際に、当時の若手のほとんどが退職してしまったため、現在でいう30代...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 大手であるため、出産育児休暇については十分だと感じる。また、復帰後に戻る席がないとい...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 残業については平均で月30時間ほどで、人によって多少の前後はあります。有給休暇につい...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 年功序列であるため、先輩よりも早く昇進するというのは上司としても体裁が悪く、結果を残...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 事業の安定性と比較的高い給与水準。 弱み： 日本企業特有の年功序列と事業ス...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 有望な事業分野への積極投資と経営問題の早期解決。...
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