社員クチコミ（32件）
テックプロジェクトサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 強み： 最近はIT業界に理系人材が流れてしまい。建設業ということもあり人気がなくなっ...
- 回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 入社を決めた理由： 面接の雰囲気がとてもよく、面接官の皆さまが歓迎してくれたため。ま...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 入社を決めた理由： 知名度こそないが、親会社国内業務部門100%子会社ということもあ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 働きがい： 技術職の人は若いうちから大きなプロジェクトを任せてもらえるため、やり甲斐...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 入社を決めた理由： 最終面接で役員の皆様しっかりと話を聞いてくれたこと、人事の対応も...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 成長・キャリア開発： 近年はプロジェクトの大型化に逆行して人手は減っているので、単純...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 入社を決めた理由： エンジニアリング専業三社の中でも、人の雰囲気が最も自分に合ってい...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 働きがい： プラント建設のダイナミックさに興味があるのなら楽しいと。転勤はないが建設...
- 回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 働きがい： 若い人でも仕事を任せてもらえる点。 成長・キャリア開発： 実力があれば比...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 入社を決めた理由： 残業がなくホワイトであるというのが主な入社理由。そこに関しては、...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 東洋エンジニアリングの子会社ということで、福利厚生は充実している。ただ、親会社の社員...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 働きがい： 大きな建物ができるという経験は貴重である。ただ、それまでにさまざまな困難...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 弱み： 新規事業に取り組めるような企業風土、あるいは余裕がないように感じられた。プラ...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 水曜は定時退社日、有給取得奨励日は会社のエアコン、社員食堂など物理面も含め休日扱いと...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 元々は、東洋エンジニアリング（TEC）の退職者延長雇用向けの小企業だったが、2016...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 働きがい： 小企業から大企業へと変革している会社であり、様々な制度を進言し、提案して...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 4.0
- 現状は事務中心だが、女性の採用を推進しており、設計・プロジェクト部門でも女性採用を行...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- パワハラ気質のある上司の下で働いていたため、メンタル的に耐えきれなくなり辞めました。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 有給取得奨励日が設けられており、その日はほとんどの社員が休みを取っていました。休日も...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.3
- 休もうと思えば基本的には、いつでも有給を使える。 現場にいる時は基本は土曜日も出勤で...
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 入社を決めた理由： プラントエンジニアリングに興味があった。石油、石油化学系のプラン...
- 回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 親会社から来た社員や中途入社者が多く、風土や文化がまだ固まっていないように感じた。 ...
- 回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 有休は問題なく取得できる環境でした。 会社全体で有給取得奨励日が5日設けられており、...
- 回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
- 直属の上司との相性が悪かった。入ってみないと分からないため、こればかりは運が悪かった...
- 回答者 設計部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
- 残業が基本的にそこまでないので、ワークライフバランスを考えながら働くことができると言...
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