回答者別の社員クチコミ
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントスタッフ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 260万円 -- -- -- --
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- フィロソフィーといわれる冊子を入社時に配られてその企業理念を元に行動していきます。 ...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 給与はほとんど上がりません。ボーナスも予算達成しない限り出ないので貰える方は少数かと...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 働きがい： みんなの前で表彰されるとき。人事制度はありますがはっきり言って給与はほと...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 女性が多く働いているので、女性は働きやすい環境かと思います。...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 休日出勤しないと仕事が終わらないので、ワークライフバランスは良くないと思います。...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 現場の事を顧みず、また見て見ぬふりをしているところ。どんなに大変だと言ってもほとんど...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロントスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 現場で起こっている事にもっと真剣に目を向けて改善してください。お客様満足度を上げるこ...
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