回答者別の社員クチコミ
株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント、ホテル | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 企業理念は理想を掲げすぎていて現実味がない 完全に上の人間が儲けるための仕組みになっ...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 働きがい： 色々な事に挑戦したいと思う人にはその機会が与えられるチャンスはたくさんあ...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 若い世代が多いのでその点は楽しいと思うし、ホテル業だけあって女性の方が多い為気が合う...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 基本的に希望休は通る為プライベートの時間は確保できると思う。しかし日勤と夜勤がある為...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 給料が安い ホテル業なので仕方がないとは思うがやはりもう少し基本給が高ければと思う...
カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、ホテル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント
- 事業展望： インバウンドもあり宿泊業の需要は増えていくとは思うが、店舗を増やすことに...
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