社員クチコミ（14件）
日揮ビジネスサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日揮ビジネスサービス 2.5
- 強み： 親会社が一部上場の大企業であり、仕事が無くなることはないと思います。 そのた...
- 回答者 保険部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日揮ビジネスサービス 2.5
- 親会社のコストセンターの位置づけの会社です。売り上げや成績を上げるよりも親会社の経費...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 強み：外販はほとんど行わず、親会社を中心としたグループ会社向け事業を展開しているので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 外販をほとんどしていない会社の為、業務量というのは必然的に毎月決まっており、調整はか...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 親会社の為の会社。利益が出れば親会社等グループ会社へ還元。よって利益を上げることが第...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 新卒者を採用すべき（自分の代以降は採用をしていません）。必然的に、現状年数を重ねた社...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 成長が目的ではない会社であるため、昇給や昇進する為の手段が年数を重ねる以外に無い。子...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 働きがい： 人事評価について、女性に関しては一律横並び。女性はほとんどが一般職（事務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 人事（管理部）がしっかりしているため、子育てをしながら仕事をすることに関しては、文句...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日揮ビジネスサービス 2.5
- 女性も一定数いたので割と働きやすいのではないでしょうか？ しかし新卒で入社する人達の...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日揮ビジネスサービス 2.5
- 自分よ成長が見込めず、将来も代わり映えのしない生活が見えてしまったので、退職をしまし...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日揮ビジネスサービス 2.5
- それほど残業もなく、ワークライフバランスは良好だったと思えます。 特に高圧的な上司も...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日揮ビジネスサービス 2.5
- 働きがい： 親会社のために働くだけの会社 そのため自社への帰属意識というか、意欲がわ...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ビジネスサービス 10年以上前 3.3
- 入社前に確認しておくべき点：配属される部署によって業務が180度異なるので、部署はあ...
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