社員クチコミ（454件）
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
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- 退職検討理由（68件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 営業、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.5
- 携帯のGPSで位置情報を管理されるなど、本部が基本営業メンバーを信用していないと感じ...
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- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.6
- 営業事務職は、基本カレンダー通りの休日であり比較的お休みは多い印象でした。 残業も新...
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- 回答者 開発、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.3
- 残業や休日出勤も多く、私生活の充実はほど遠い状況でした。 休日出勤で代休は発生します...
- 回答者 インフラエンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.1
- チームで動く事を意識しているのは少数で、ほぼ個人プレイです。 また、よく気がつく人ほ...
- 回答者 経理財務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.5
- 働きがい： 部署・部門によって異なるが、経理・財務部門は割と社員間もフランクであり、...
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- 回答者 営業部門、営業、営業部員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 強み： 近年もヒット作が多い方のメーカーであるため、営業先でも好意的に迎えられること...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 1.9
- 働きがい： 業務量が多いので、仕事してるような気にはなれますが、やはり出世は女性には...
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- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.0
- いいアイディアがあり、それがいい話なのであれば役職を関係なく採用されることもある。 ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.6
- 工場と繋がっているためか、毎朝屋外でラジオ体操を全員でやる風習となっている。また事務...
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- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 一番最初の面談の時点で給与交渉をし、多目の金額で強気に攻めたら通...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.0
- 課長以上の管理者の教育制度を設けるべきである。 現場で開発を行ってきた方がそのまま役...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.9
- かつてはスキルを上げるには良い環境であったが、昨今の縮小していく業界の事情もあり現在...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 基本的い全てがトップダウン。 役員の決めたことが絶対で、あまり現場の意見は取り上げら...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 10年以上前 3.0
- 上場企業なだけに組織体制はしっかりしていたと思います。職場環境も良く上司・部下の関係...
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- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 中間管理職が仕事ではなく上役を見ているので、...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 強み： 国内シェアトップ。 弱み： 業界が業界なので、社会の中での見え方が悪かったり...
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.5
- 成長が見込めないと思ったため。周りにいる同僚たちの仕事意欲が低く、保身が強いので事業...
- 回答者 開発、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.3
- 会社の体制や方針が頻繁に変わり、またそれがなかなか現場までおりてこないので不安になり...
- 回答者 開発、一般、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント 2.3
- 働きがい： お客さまに楽しい時間を提供できるよう制作チームが協力して製品をつくりあげ...
- 回答者 営業管理、営業、平社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.0
- むちゃくちゃな激務でした。 ただ、給料はたかかったので魅力的でしたが平均睡眠時間は2...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.4
- 入社を決めた理由： もともと好きな会社だったため、入社を決めました。通勤のしやすさも...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 2.4
- 強み： 今後はカジノ事業やリゾート事業で強みを発揮できるのではないかと思います。 弱...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 強み： 内製エンジニアの技術力の高さ。またパチスロ好きが多く、自社ブランドへの愛着心...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 働きがい： 世の中にないものを作る、というシーンが多かったため、開発したプロダクトへ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント 3.1
- 即戦力雇用が前提で人材の育成視点はない。よって給料も安定して微増。 内製開発案件が多...
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