社員クチコミ（17件）
株式会社テクノ高槻
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノ高槻 3.1
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思いますか ＞部署に寄ります。また、平...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノ高槻 3.1
- 働きがい： どのような点に働きがいを感じましたか？ ＞自身で設計した製品もしくは試作...
- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 働きがい： お客様がよろこんで頂くことでモチベーションが高まり、就業意欲が沸きました...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 組織体制はトップダウンよりもボトムアップの組織。 男女とも特別に差は無いが、管理職と...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 働きがい： 自分のやりたいように出来る。決まりがあるが 良い方向に進むのであれば、決...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 強いメーカーになる為に、利益と事業をしっかり計算して運営をしたほうがよい。 お客様の...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 強み：ニッチな業界ではあるがシェアを確立している点また燃料電池の業界、医療の業界と幅...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 給与が少ない。任意だが海外志向の人は優遇傾向にある。 有給はしっかり取れるなど給与、...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 残業は部署によりさまざまです。営業は残業も少なめでバランスはとりやすいかもしれません...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 代々の一族でしている会社。社長の意見に左右されます。 今の社長は2代目、先日HPを見...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：経験値をあげるために入社。...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 強み：営業面 製造。 弱み：技術面。 事業展望：海外へさらなる販売チャネルを広げる。...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- 給与もあまりあがることなく、どちらかといえば低い方と思います。技術部・工場・営業がう...
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- 回答者 販売促進部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テクノ高槻 10年以上前 2.6
- お気に入りの社員は産休・育休がとれてましたが、それ以外の方は辞めていくかたもいました...
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- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 部署によって異なる（サービス残業だらけの部署やまったくない部署との差が激しい）基本的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 男女関係無く責任のある仕事につけますが、正社員でもパートさんなどでできるのではないか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノ高槻 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：ダイヤフラムエアーポンプのパイオニアとニッチ業界内でのシェアに魅力...
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