社員クチコミ（615件）
日鉄エンジニアリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（90件）
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- 経営者への提言（34件）
- 年収・給与（108件）
- 回答者 製鉄プラント、技術系総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.1
- 入社を決めた理由： 学生時代にエネルギー分野を専攻しており、環境・エネルギー分野×技...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.1
- 働きがい： 事業規模が大きく、社会に与える影響も一定程度大きいため、スケール(≒金額...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.9
- なにかひとつの取組みが進められた場合、それによってはぐくまれる文化や仕事の仕方が浸透...
- 回答者 機械設計、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.3
- 強み： 製鉄関係は、親会社/日本製鉄との密接な関係が強く、厳しい顧客ニーズにこたえる...
- 回答者 総合職(技術)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.4
- 入社を決めた理由： ・大きなものづくりをしたかった。 ・設計～試運転まで一貫してプロ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.1
- 入社を決めた理由： 規模の大きなモノづくりに携わりたかったため。商品の一部ではなく、...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 働きがい： 設計職について ・ルーティンワーク的な業務が少ない。 ・担当業務の幅が広...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 入社を決めた理由： ・プラントエンジニアリング業界での設計を希望していたため。（スケ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.0
- 入社を決めた理由： 社員さんの風通しのよさや、福利厚生面、給料面の充実さにひかれて入...
- 回答者 DXC、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.5
- 働きがい： 社会のインフラを支えている意識はある。その点では、非常にやり甲斐がある。...
- 回答者 機械設計、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.3
- 働きがい： ・「若い時から責任を任される」と書くとブラック企業の無茶ぶりの様に聞こえ...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.0
- 働きがい： 製鉄やごみ処理といった、大きな設備をつくる仕事なので、やりがいはあります...
- 回答者 海外営業、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.6
- 働きがい： 営業とて、細かい業務(営業戦略の立案や確認、社内報告など)含むデスクワー...
- 回答者 海外営業、マネジャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 4.6
- 入社を決めた理由： 大きな仕事を、大きなステージでしたかった。また、世界のさまざまな...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日鉄エンジニアリング 3.6
- 忙しい時とそうでない時の差が激しく、やや忙しい部署だったと思います。 私が在籍してい...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 強み： サステナブル領域にもろに貢献できる事業に携われるということ。また技術者として...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.5
- 働きがい： 若い時からプロジェクトに入ることになる。(人手が足りていないので、若い時...
- 回答者 調達、事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日鉄エンジニアリング 4.1
- 概ね体育会系ですので、人によって合うか合わないか意見が違ってくると思います。 経営陣...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 強み： 社員が優秀。名だたる大企業と接したことは幾度なくあるが、社員平均のレベルはト...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.6
- 女性は人数としては少ないが、男女分け隔て無く業務に当たっている。 また、最近の社会の...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 入社を決めた理由： 当時は新日本製鉄として入社。エンジニアリング部門がその後、（’H...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 各商品毎に部署が分かれているが、部署ごとによって風土が大きくことなる。最も発言権があ...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.4
- 働きがい： 明快に消耗社員の扱いであり、したがって会社側も個人のキャリアアップは考慮...
- 回答者 エネルギー、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.6
- プロジェクトで繁忙期と重ならないかぎりは年末年始、盆、ゴールデンウィークとしっかり休...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日鉄エンジニアリング 3.3
- 働きがい： 入社当時は新日本製鉄であったが、製鉄業という巨大事業の中の1部門であった...
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