退職検討理由（27件）
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
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- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（15件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.6
- 業務外で挑戦したいことがあり、その時間を確保するため。 業務は部署にもよりますが基本...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.6
- とにかく残業が多い。入社時に22時までしか残業を認めていないし、そこまで残業すること...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.8
- 自社開発企業のように自分のやったことに対するレスポンスが得られる環境が楽しそうだなと...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 2.5
- 基本的に評価されるのは、上司の言うことに逆らわない人、上司に可愛がられる人、大きな売...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.4
- 主任までは基本的に年功序列で昇格するが、上級専門職以降は中々上がりにくくなっており、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.3
- 主任クラスと課長クラスとで仕事量が異なるように見える。 課長を含め上が詰まっているた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 2.8
- スペシャリストが多い反面、偏屈な人が多いから。 上司の言うことに従っている人が評価さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティスペシャリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.8
- 管理職クラスが尊敬できない。 現場に対する無茶振りが多く、効率の低い業務を強いられる...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.0
- 元々自分がいた業界に戻りたくなったので。この会社にもう戻る事はありませんが、ここで働...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.1
- NRI本体と共通するが、売上至上主義であり、質的側面は余程抜きん出ていない限り評価さ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 1.9
- 累積評価であり、短期間で大きな成果を挙げても評価や昇格には結びつかない。年功序列によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セキュリティコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.5
- 部門によっては、裁量を与えられず、生産性も極めて悪い。また、基盤やソフトウェアの部門...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.1
- 多くの日系企業と同じく、専門職よりも管理職が評価される企業文化であり、引き続き技術面...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.1
- 待遇は良いが、役職へは新卒プロパー入社の社員かNRIから異動してきた社員が就き、中途...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 1.9
- 上司と合わないと仕事を割り振られない等の事があった。...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 10年以上前 4.3
- 若くても難しい仕事を割り当ててもらえることとの反面、上が働かない。また、会社の成長に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.6
- セキュリティに関するやりたい業務時間が全くない状態でありつつ、しなければならい業務は...
- 回答者 サイバーセキュリティコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.9
- 最終的な決め手は家庭の事情による退社ではあったものの、給与面や給与上昇率に対する不満...
- 回答者 副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 4.0
- 周りがとても優秀で、ついていくのがしんどくなってきたため。自分の無力感に苛まれている...
- 回答者 セキュリティコンサルタント、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.3
- 顧客がドメスティックなためか、想像よりもドメスティックな企業風土であるところが、馴染...
- 回答者 ITセキュリティコンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.0
- グローバルに活躍できる仕事がない。業務上で英語を使う機会がない。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.6
- 激務かつ変則的な業務時間のため休養が取れないため 日本企業的な風土・慣習に馴染めない...
- 回答者 コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.8
- 上に気に入られた人や、イエスマンが評価されており、大企業病的な体質になりつつある。...
- 回答者 運用チーム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 2.8
- ある程度セキュリティについての知見を得ることができ、これ以上残っても新しい経験ができ...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NRIセキュアテクノロジーズ 3.1
- 他社からの高いオファーがあり、より待遇の良い企業を探そうと思った。...
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