社員クチコミ（21件）
株式会社あまの創健
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 保健指導、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 3.3
- 中途入社員も多いので、入社歴の長い人が出世していくといった感じになります。 健康診断...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 強み： 健康という分野に関連した事業のため、この先も伸びていくと思います。ただ、年々...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- フレックスタイム制度が設けられている部署と、そうでない部署があります。 フレックス制...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 育休から復帰する方が多く、働きやすいのだと思います。ただ、その分独身者やDINKSの...
- 回答者 保健指導、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 3.3
- 産前産後休暇を取っている人が多く、お子さんが小さいうちは時短勤務も可能なので、その点...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 週休2日制。土日祝の出勤も多い。年末年始は休みになる。4〜12月は繁忙期なので有給が...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 入社を決めた理由： 専門職としての強みを活かせる。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 女性が多いので、お子さんがいる職員への配慮はされていたと思う。そもそも既婚者が少なく...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
- 強み： おそらく今後も無くなることはない健康管理事業。 事業展望： 健康管理事業は今...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
- 働きがい： 外勤などではお客様と直接接する機会もあり、感謝の意を伝えられたり笑顔で対...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
- 部署によっては半フレックスのような勤務体系であるため、スケジュールさえしっかり組んで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 強み： 健康従事しているため安定していること。 弱み： 業務も何か新しいことを取り入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 女性が多く育児休暇も取りやすいのではないかと思う。 職種によっては土日休みではなかっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 働きがい： 裁量は比較的任されているように感じる。 ルートの営業のため特に変化はない...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 強み： 健康診断から保健指導まで幅広いヘルスケア支援をおこなっている。健康という分野...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.6
- 成長・キャリア開発： 専門職としての経験は積める。こなす数が多い。指導経験から資料作...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
- 昔ながらの会社というイメージ。中には改革的な上長もいるが、基本的には保守的な組織体制...
- 回答者 外勤、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あまの創健 2.8
- 1年の半分以上が朝早くからの外勤のため、育休・産休はこの部署では難しいと感じた。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 年功序列の傾向が非常に根強く残っている印象。 中堅社員まではそれほどでもないが上層部...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 中堅社員まではなかなか残業代が出ないため生活は厳しい。 役職がつけばある程度の給与水...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、あまの創健 1.9
- 入社を決めた理由： 安定している。 健康に従事しているため残り続けるのではないかと感...
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