社員クチコミ（27件）
扶桑精工株式会社（機械関連）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 製造業だったので高校時代のバイトの経験から応募しました。また、し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 働きがい： ものづくりとしては直接世間に出回るものではない為、自分達が作ったものが身...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- お盆、5月の連休、お正月が10連休だったりするので、祝日は出勤なのですが、しっかり実...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 働きがい： 中小企業なので、やる気があれば活躍の範囲は広がります。 成長・キャリア開...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 入社を決めた理由： 寮があり、通いやすいため。 安定した会社。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 組織は、部門別採算をとっていて、部門成績毎と個人評価によってボーナスや昇給に評価が反...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 給与の少なさ、将来性のなさ、何より休暇が少なく有給消化推奨日として土曜日が出勤日に設...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- ワンフソーを掲げ、全工場で協力することを掲げているが、実態は名ばかりである。 親族経...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 短期間の就業だったので、良くも悪くもしっかり言えないが、 製造は黙々とや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金型設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.0
- 部署の継続的な赤字、年間休日の少なさ、給料の低さ。人間関係は事業部ごとで敵対視してる...
- 回答者 金型設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.0
- 働きがい： 若い段階から設計の業務を任される為、仕事が好きであればやりがいは感じられ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 部署によって異なりますが 女性事務は残業は少ないと思います 休日120日とありますが...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 入社を決めた理由： 学校からの紹介と通勤距離 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 強み： 得意先が安定している 弱み： 新規開拓にまだまだこれからというところがある ...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 創業50年を超える安定している会社で、変化も感じるので特に考えていません。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- なぜ、若手が定着せず高齢者ばかり残るのかを考慮すべきだと思います。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 男性比重が大きく、同等の扱い、業務をこなせるかがポイントとなる。 関節業務であれば問...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 働きがい： 部門により社員間の仲の良さが大きく異なる。 大事な仕事を早期から任せられ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 10年以上前 2.0
- 最近設立された会社でもないので、昔の考え方の人が多い。 会社を変えていきたい人にとっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 10年以上前 2.0
- 私自身の性格と他の社員との性格が合わなかった。私は落ち着いているので、体育会系の人達...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金型設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.0
- 会社でのイベントなどは定期的に催される。会社が好きな人は楽しんでいる様子。...
- 回答者 金型設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.0
- 調達や営業、総務といった部署では女性は多かったがやはり休日が少ないのでこどもがいる方...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- 各工場ごとで考え方、取り組み方が異なる 現在組織の若返りを図り、30代,40代が中心...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- この勢いでどんどん会社を良くしていってほしいです。...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、扶桑精工（機械関連） 3.4
- 女性は少ないが平等の評価だと思います。 比較的自由なので、働きやすいかなとは思ってい...
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