社員クチコミ（33件）
株式会社セントラルヨシダ
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントラルヨシダ 4.0
- 部署によってばらつきはありますが、現場の忙しさはトヨタの生産動向に強く影響され、それ...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 働きがい： 昔は感じることもあったけど、最終的にはそれがなくなった 成長・キャリア開...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 強み： コロナショックでもそこまで落ち込んだイメージはない。なんだかんだで仕事がくる...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 上の人たちが定時以降に社長に捕まり、夜な夜な仕事をしているのを見ると、将来の自分を見...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 1.9
- 品質問題が多く、酷いときは毎日顧客からクレームの連絡が来るときもあり、その対応の為、...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 1.9
- 成長・キャリア開発： 個人の評価に対してフィードバックがある訳ではなく、会社としてキ...
- 回答者 生産作業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 忙しい部署だと、12時間/日は当たり前の様に仕事しています。残業代が出なくても、仕事...
- 回答者 生産作業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 働きがい： 人材不足もあり、果敢に挑戦出来る人には、仕事の依頼が来る事があり、やりが...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントラルヨシダ 4.0
- 強み： ビジネスモデル的に差別化が図りにくい業種ではありますが、「材料加工と部品加工...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セントラルヨシダ 4.0
- とにかく「改善力、実行力、スピード」が求められます。 ですが、「今までこうやっていた...
- 回答者 生産部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 設備投資を全くしない。必要と分かっていてもギリギリまで購入しないので、現場に負担が掛...
- 回答者 生産部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 作業環境の改善と設備投資に力を入れて欲しい。効果や利益追求も大事なので本当に必要な物...
- 回答者 生産部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 各担当機械によって1日の稼働時間が決められていて、それに合わせて各自でシフトを決める...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セントラルヨシダ 2.9
- 土曜日に隔週で出勤しなければいけないので休んだ気がしません。 その分の手当ては特につ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セントラルヨシダ 2.9
- 女性は好かれれば働きやすいです。 周りの上司や、同僚は気さくでフレンドリーな人が多い...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.0
- 強み：タイでの事業で利益が出ているので、アジアでの見込みはあると思う。 弱み：利益構...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 女性の離職率はそんなに悪くないと思う。基本的に定時で帰れる人が多いと思う。でもとある...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 上の人のすがたを見ていたら嫌になってきたから。 いろんな理由で同僚がやめたけど、ホン...
- 回答者 製造現場、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セントラルヨシダ 2.1
- 入社を決めた理由： 求職中に早々に内定をもらったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 1.9
- 隔週で土曜日出勤があるため、休みの計画を合わせにくい時がある。また、有休を使用しにく...
- 回答者 生産作業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 女性に対しては、寛容な会社であると思います。 ですが、会社の中で、気に入られない行動...
- 回答者 生産作業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.5
- 風邪通しが良いが、会社の意思決定に時間がかかりすぎて、意見が通る事が稀。通常業務の中...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.0
- 親方日の丸的な体制。一族経営の企業なので社長が強い権限を持ち、何事においても社長の決...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.0
- 会社の利益はもちろん大切だが、社員の健康や私生活も同レベルに大切なものと考えて言動を...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セントラルヨシダ 2.0
- 製造業であるので、現場作業者には男性が多い。技術職には女性もいるし、出産を経て戻って...
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