社員クチコミ（2879件）
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（378件）
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- 経営者への提言（161件）
- 年収・給与（436件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.3
- スーパーフレックス制度（コアタイム設定がない）が導入されており、ワークライフバランス...
- 回答者 営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.3
- 働きがい： 正直部署による。ルート営業はタブレットに表示される店舗が指定されている為...
- 回答者 ITインフラ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.9
- 全国のボトラーを合併し続けて今の大企業になったからか色々なタイプの社員がいる。ただ総...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 昔からコカコーラ製品をよく飲んでいて、誰もが知っているネームバリ...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.5
- 産前休業、育児きゅうは当たり前に取れます。ただし当たり前かもしれませんが産休に入るま...
- 回答者 工場製造部門、SCM本部、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.5
- 強み： 圧倒的なブランド力。 スーパーの目立つ売り場には必ずコカ・コーラ社製品が置い...
- 回答者 小型無菌、製造職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.9
- 年々業務量が増え続ける割に給与面は上がらない。毎年工場長が変わったりしてその都度にや...
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.3
- 以前に比べて現在はかなりワークライフバランスはとりやすい。フレックス勤務を広く導入し...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 1.9
- 働きがい： ・社会的に知名度のある会社で働けるという点。 成長・キャリア開発： ・新...
- 回答者 SCM、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.0
- 同じバックグラウンドや経歴を持たれた方が固まっている傾向があり、何か新しい事や革新的...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.1
- 良い点 支店によるが、2023年までは人手不足もあり有給の申請をしにくい空気感があっ...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： 自販機のルート営業に関してはほとんどと言っていいほど成長は見込...
- 回答者 本部営業、営業、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.8
- 国内ボトラーが統合し外資になり毎年大きな変化、変革が行われている。経営陣は外国人が多...
- 回答者 ファイナンス、コーポレート、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.8
- 働きがい： ビジネスとしては安定しているが、頭を使うような業務はほとんどコンサル会社...
- 回答者 SCM、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.0
- 働きがい： 新卒の時は労働時間、業務内容もよくなく正直きつかったが年収、ポジションが...
- 回答者 SCM、事務、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 当時は地域（地方）では報酬も高く、新卒者から人気の高い企業であっ...
- 回答者 本社部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.9
- 入社を決めた理由： 世界中でも有名な企業であり、業界1番の生産管理や工場設備を知るこ...
- 回答者 販売部、営業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.3
- システム内の統合が進み、中途半端な外資化が加速。マネジメントの大半が外国人となり、日...
- 回答者 SCM、製造、G1-2、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.5
- 働きがい： 日々新しい事を導入はしている ただし現場はそれを求めてはいないことが多々...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 強いブランドをたくさん持っており、特にマーケティングに優れた会社...
- 回答者 SCM本部、製造部、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.4
- 年々上層部へのアピール一辺倒の社風が色濃くなってきており、無意味なプロジェクトの乱立...
- 回答者 営業部、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.5
- 残業を減らす取り組みをしており、数年前に比べると残業時間がぐんと減りました。月平均5...
- 回答者 チェーンストア、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 2.1
- 1.飲料事業への不安 2.処遇面への不満 1.飲料業界は2024年の物流問題で大きく...
- 回答者 マーケティング事業部、マーケティング、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.0
- 個人的にはライフワークバランスは特に重要視したいポイントです。よいライフワークバラン...
- 回答者 マーケティング事業部、マーケティング、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 他社よりも全てにおいて厚待遇だった。中でも風通しのよさを面接から...
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