社員クチコミ（17件）
テラテック株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 働きがい： 様々な業務が回ってくるため、仕事が好きな人には働きがいがある環境と言える...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 親会社に対して強い不信感があった。 主力の業界が斜陽であり、グループ全体で技術伝承が...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラテック 10年以上前 2.3
- 職種柄受け入れるしかない部分もあるとは思うが繁忙期とそれ以外との差は大きい。 繁忙期...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラテック 10年以上前 2.3
- 働きがい： 所謂モノづくりと呼ばれるジャンルのためそれなりに働き甲斐はある。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラテック 10年以上前 2.3
- 私の知る限りでは人間関係は比較的良好。世代関係なく会話が発生する印象もある。 ただし...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラテック 10年以上前 2.3
- 弱み： 上と下とで見ている場所が違う印象。 辞める人間が増える中、退職理由のヒアリン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テラテック 10年以上前 2.3
- 評価基準が不明であること。 業務内容と収入のギャップが大きい。他社に目を向けたとき業...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 働きがい： 売り上げや個人の頑張りなどはあまり考慮されず、人事評価されます。 同じラ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 体制が古い 組織が機能していない部門がある 親会社の意見が非常に強く、所詮は子会社だ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- グループ全体としてフランクで話しやすい人が多いが、チームワーク意識が低く、意思統一が...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 調整し難い。 定時で退社できる事はほとんどなかった。 休日もほぼ毎週社内の人間から電...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- モラルの低い社員がいるため、気の強くない女性は不向き。 女性の産休取得は容易であるよ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- キャリアアップです。 給料が極めて安いので、それも転職の理由になっています。...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 若手を育ててください。 設備にお金をかけてください。 10年後どうなってるかを考えて...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 働きやすくないと思います。 女性は事務職中心です。 男性中心なので、現場仕事などには...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 盆、正月、休日出勤が当たり前なので調整しずらいです。 しかしこれは、部門によって大き...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テラテック 2.1
- 入社を決めた理由：社内の雰囲気...
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