社員クチコミ(165件)
郵船コーディアルサービス株式会社
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- 回答者 貿易事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 結婚したり子供ができても長く続けていきやすい制度は整っていると思います。産休を経て復...
- 回答者 一般職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 3.1
- 強み:大企業の子会社として安定している。総合職はないが、一般職としてコツコツと事務作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 3.1
- 定時が9~17時と短い。部署にもよるかもしれないが、有給は取りやすい方だと思う。 部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 10年以上前 3.1
- 女性が多い会社のため、結婚出産等の待遇はしっかりしている。女性が長く働ける会社だと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- もう少し若い人達の意見を聞いた方が良いと思います。長年同じ部署で働き続ける人が居ます...
- 回答者 営業補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 強み: ワークライフバランスは充実。 好きなように休めるし、休んでも全く怒られない。...
- 回答者 営業補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.5
- 職域が狭いため、面白みがなくなってしまった。また、日本郵船社員を目の前にして仕事をす...
- 回答者 貿易事務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 強み: 大企業の関連会社故、安定している 弱み: 成長性はなし 事業展望: 大きな変...
- 回答者 貿易事務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 嘗ての経営陣は会社全体の社員に目を配ろうとしていたが昨今の経営者は本社の足元社員しか...
- 回答者 貿易事務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 同様にワークライフバランスも現場任せで、実態は各現場・派遣先任せが実態(会社は適宜依...
- 回答者 貿易事務、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.0
- 働きがい: 成長性はなく、社員の待遇改悪が頻繁に実施されている会社 成長・キャリア開...
- 回答者 貿易事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 1.9
- 給料があがらない。風通しがよくない。 飲み会や親睦会などの行事が多すぎる。...
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.3
- 今すぐとは考えていませんが時々退職しようか悩むのは業務以外の研修課題や目標設定が厳し...
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.3
- 女性が多い職場ですのでママさんがたくさんいます。産休育休制度はきちんとしていますし、...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.1
- 日本郵船本社から来る天下りの社長と清水の田舎からくる鈴与の頭が硬すぎる役員で高専され...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.8
- 入社を決めた理由: 人の穏やかさを選考を通して感じたため。 実際、一部を除きほとんど...
- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.0
- 働きがい: どの部署に配属されてもスケールの大きい仕事ができる。世界各国とのやりとり...
- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.0
- そもそも女性が多い会社のため大変働きやすい。役職につく女性社員も多い。 また、穏やか...
- 回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、郵船コーディアルサービス 3.0
- 強み: 職場環境、人間関係の良さが強み。日本になくてはならない海運業界であるため、こ...
- 回答者 営業職、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.8
- まずはマネージメント層に対して、配下にいる社員一人一人に向き合うよう伝える事がスター...
- 回答者 営業職、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、郵船コーディアルサービス 2.8
- 良くも悪くも超絶ホワイトな会社ですので、ワークライフバランスを重視する方にとっては居...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.4
- 女性が多数を占める会社なので育休産休等の取得は非常にしやすいと感じました。但し、派遣...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.4
- 給与が低いこと、また今後もそれ程上がっていく見込みが無いと感じたため。...
- 回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.4
- 役員や一部管理職は日本郵船や鈴与から派遣されており、良くも悪くも安定志向だと思います...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、郵船コーディアルサービス 2.1
- 女性社員に対する感情コントロールの研修を受講斡旋してはいかがでしょうか?...
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