社員クチコミ（70件）
株式会社トラストバンク
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 マーケティング、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トラストバンク 3.8
- 強み： ふるさと納税ポータルサイトとしては老舗なのでSEOが強い。掲載自治体数、返礼...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.5
- 働きがい： 地域の魅力を発信したり、生産を応援したい！という、純粋な思いを持っている...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 2.5
- ・もともと、創業者の意向が強く反映される組織体制であったが、組織改編もあり、比較的、...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.4
- とにかく地方自治体の為、という意識が強い。 ベンチャーなので自由な雰囲気はあるが、業...
- 回答者 企画、ディレクション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 4.0
- 入社を決めた理由： 日本を元気にしたいという思いそのものから。働き出して1年以上経過...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.8
- 入社を決めた理由： 創業者、面接してくれた上司、先輩が魅力的であった為。 「入社理由...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.4
- 働きがい： 地域に貢献出来ていることを実感でき、それを魅力的に思えれば働きがいはある...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トラストバンク 3.1
- 働きがい： 良くも悪くもベンチャーらしいというか、自分で汗をかきつつ地域と会社のため...
- 回答者 PdM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 3.0
- 良くも悪くもトップダウン。ふるさと納税ポータルサイトの老舗ではあるが、現在は競合に負...
- 回答者 PdM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 3.0
- 働きがい： ふるさと納税の性質上、地方自治体の魅力などを肌で感じられる。また、自治体...
- 回答者 マーケティング、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トラストバンク 3.8
- 産休や育休を取っている女性社員は多く、それに対してネガティブは雰囲気は全くないので女...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 3.1
- 働きがい： 地方創生に関心があり、自治体とのやり取りが多くやりがいは大きかった。 成...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 3.1
- 当時は地方創生に強い思いを持った人たちが集まっていたため、社内が同じ方向をむいて進む...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.4
- 育児休業は男性も女性も取得できます。復帰率はほぼ１００％。 フレックスタイムがあり、...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.4
- 入社を決めた理由： 地方自治体の隆興に寄与し、かつデジタル化などに意欲的に取り組める...
- 回答者 ディレクション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 3.0
- 成長・キャリア開発： ほぼ全員が中途採用で、新卒を採用したことがないため、新卒教育に...
- 回答者 ディレクション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 3.0
- 地方創生をドメインとした事業のみを展開しているので、社員に関しては、ほぼ全員といって...
- 回答者 ディレクション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 3.0
- ふるさと納税事業は一番の稼ぎ頭のため、人員含めた体制も整っており、残業もそこまで多く...
- 回答者 ディレクション、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 3.0
- 弱み： メインサービスのふるさとチョイスに関しては、立ち上げ当初は先行者利益があった...
- 回答者 新規事業部、PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 2.8
- 働きがい： 自治体や地域の生産者や事業者と共に、地方を盛り上げていこうとする想いを強...
- 回答者 新規事業部、PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 2.8
- 創業時からのメンバーは数少なくなってきているが、体質的にはやや古さを感じる。会社とし...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.5
- 強み： 創業者が構築した、自治体、生産者との信頼関係。ネットワーク。手数料率の低さ。...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、トラストバンク 2.5
- キャリアアップのため。 エンジニアや、営業職など、独自のシステム開発や、地方自治体や...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 2.6
- 入社を決めた理由： 地域のために自身の力を発揮できればと思い入社した 「入社理由の妥...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、トラストバンク 2.6
- 働きがい： 地域に携われるので、そういうことを仕事に求める方はフィールドとしてはよい...
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