社員クチコミ（97件）
株式会社アイリッジ
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 働きがい： 開発部内は風通しがいいので積極的に相談すれば返事は返ってきますし、チーム...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 強み： アプリ受託開発にて大きなシェアがあり、開発実績が豊富である。 単なる開発だけ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 2.5
- 強み： プロダクト開発と受託開発の両方を事業として行っていること 弱み： 大規模案件...
- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイリッジ 3.6
- 強み： アプリ開発の経験が豊富。また、単に開発して終わりではなく、顧客のアプリを使う...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 10年以上前 2.0
- 営業、開発間の意識の齟齬が大きく、特に経営陣がほぼIT技術に疎い営業側出身の人ばかり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 3.6
- 入社を決めた理由： 新しい領域にチャレンジ出来ると感じたため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 3.6
- 強み：実績を武器に仕事を取ってこれるところ、周辺の大手パートナー経由で仕事を獲得でき...
- 回答者 新規事業部、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 3.4
- 社内の雰囲気はとても良い。上場しており、開発請負企業としては安定していると感じるが、...
- 回答者 新規事業部、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 3.4
- 強み： 多くの大手サービス企業のアプリ開発をしており、請負としての能力は高い様子 弱...
- 回答者 新規事業部、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 3.4
- 働きがい： 裁量権がとてもあり、チャレンジが可能 成長・キャリア開発： 私が所属して...
- 回答者 プロダクト、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 4.0
- ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方がサポートされています。フレックスタイム制...
- 回答者 プロダクト、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 4.0
- 組織内のコミュニケーションは非常に円滑です。社内チャットツールやプロジェクト管理ツー...
- 回答者 プロダクト、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 4.0
- 働きがい： 自分の努力やアイデアが実際のプロジェクトに反映され、その成果が直に感じら...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- マネジメント体制を根本的に検討し直し、うまくいっている他社の事例や一般的なマネジメン...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 有給は普通にとらせてもらえる。コアタイムありのフレックス制で働きやすいと感じる。子持...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 入社を決めた理由： 当時の、前職より給料を高くしていただけた。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 開発部内では、風通しやチームワークはいいと思う。開発部とマネジメント・営業部との会話...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 特に女性だからという差別を目にしたことはない。そこまで性格が悪い人というのはあまり見...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 3.4
- 上長の気配りやトーク時間が多い。これはリモートワーク主体なためにとっている対策と思わ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 3.4
- 入社を決めた理由： 面談時の雰囲気が良く入社を決めたがそこに大きなギャップは無く妥当...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 2.5
- 受託開発だと、バランスは調整しづらいと思います。 複数のプロジェクトを受け持つと、ど...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイリッジ 2.5
- 人数規模の割には、かなり縦割りな組織体制になっていると思っている。 意思決定の速度が...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 社内の技術力の限界やアプリ開発以外のキャリアを見いだせなかった点です。 一部、マーケ...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- プロジェクトによってさまざまなので、順調に進んでるプロジェクトは調整しやすいと思いま...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイリッジ 2.9
- 入社を決めた理由： スマホアプリの開発プロジェクトを大手企業相手にすることができそう...
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