入社理由と入社後ギャップ(2件)
株式会社シュタール ジャパン
- 組織体制・企業文化(2件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- ワーク・ライフ・バランス(3件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](2件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(2件)
- 回答者 プロジェクトマネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュタール ジャパン 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由: グローバルで働くことができると思ったから。語学が活かせる。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 翻訳コーディネータ、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シュタール ジャパン 10年以上前 3.6
- ソフトウェアの英日翻訳をメインに行う翻訳会社が多数存在する中で、シュタールジャパンは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
シュタール ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、シュタール ジャパンの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>