回答者別の社員クチコミ
トランス・コスモス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 23万円 4万円 -- --
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- ・良くも悪くも大所帯、安定してはいるが他の統括や事業所がどう言う業務をしているかはふ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 給与制度： 契約社員としては時給による給与と交通費支給のみ。 オペレーターとしては(...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 入社を決めた理由： 自分が得意とする分野でのお客様サポートと言う職種に興味があった。...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 働きがい： 業務知識があれば自身のルーティーン業務を効率化出来、その知識を管理者を経...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 産休/育休の取得の容易さや産休からの復帰後に現場管理者として登用される実績もあり、女...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- オペレーターとして働き続ける道を選ぶのであれば有給も取りやすく、シフト調整で長期休暇...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- (コンタクトセンター以外の業務経験を得る事が出来ず転職を考えるも管理者昇格し現職)...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- 強み： 複合的なソリューション提供でワンストップサービスを提供できる、また国内外のネ...
トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トランス・コスモス
- ・どの事業所からもAIツールを標準利用出来るように整備を進めれば、先手を打った効率化...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
トランス・コスモスへの就職・転職を検討されている方が、トランス・コスモスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（CX事業統括DCC総括、コンタクトセンター、チームリーダー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。