社員クチコミ（268件）
NHN テコラス株式会社
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（33件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（39件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（31件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 インフラ部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.8
- 働きがい： グループ会社のインフラ支援事業に力を入れていた時代は、事業会社と一体感の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 3.0
- フラットな組織で、社員の意見を尊重する風土がある。フレックスタイムやリモートワーク制...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NHN テコラス 3.9
- 働きがい： グループ会社と系列会社全体の未来がとても暗く見えます。前はゲームから主に...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 3.1
- 人海戦術を主とした実力主義ということもあってか、若手を育てる環境はあまり整っていない...
- 回答者 IT・通信、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.5
- インフラとして業務はレガシーな環境が多く、自身の成長が止まっていると実感したため退職...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 前職より大きな規模の会社で働きたく、また将来性がある企業として決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.4
- 有給取得という点であれば、所属部署と職種によります。 運用やサポートなど、常に何名か...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NHN テコラス 2.0
- 韓国のNHN Entertainmentが親会社であり、社内のマネージャー以上はほぼ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 10年以上前 2.1
- 残業は非常に多かったです。 給与には40時間程度の残業代が含まれているため1日最低2...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NHN テコラス 10年以上前 3.0
- インフラ部門への中途入社ですが、 マニュアル等は基本的に存せず、育成するといったフロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フルマネージドホスティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NHN テコラス 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 基本OSS中心のインフラ環境でデータセンター事業及び運用がメイン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NHN テコラス 3.0
- 入社を決めた理由： 人の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良い人...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NHN テコラス 3.0
- 強み： 様々な企業と接することができるので日々勉強になる プロダクトの強さ 働きやす...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NHN テコラス 3.0
- 働きがい： リモートワークで働きやすさはある スタディストと言う割には学習支援の制度...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NHN テコラス 3.0
- フレックス、リモートで柔軟に働ける お子さんがいる家庭にはとても働きやすい環境 この...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 3.1
- 有給を消化したいときにいつでも使用できるので、プライベートの時間は確保出来るかと思い...
- 回答者 IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 3.1
- 働きがい： 比較的自由に仕事が出来る環境のため、目的意識を強く持って仕事に臨めば楽し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NHN テコラス 2.6
- 成長・キャリア開発： 基本的に中途採用の方が多く占めている会社であるため、新卒からど...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NHN テコラス 2.6
- 入社を決めた理由： 新卒入社での採用企業の中では年収提示額が他企業より多く感じたため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NHN テコラス 2.6
- 基本的には中途採用の人材が社員の割合の多くを占めていました。 自分が入社当時の時は新...
- 回答者 インフラ部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.8
- 強み： パブリッククラウドで上位パートナーに位置しつつ、様々な技術をもつ部署があり、...
- 回答者 インフラ部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.8
- 複数社が合併や離脱を繰り返して今の組織となっており、時期により社風や企業文化が異なる...
- 回答者 インフラ部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.8
- 所属部門が近年はコスト削減や規模縮小に関する業務にしか関われず、技術的成長やモチベー...
- 回答者 インフラ部門、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NHN テコラス 2.8
- インフラ部門は就業時間外のアラート監視対応等を暗黙的に指示されており、24/365対...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NHN テコラス 3.0
- 事業展望： クラウド再販事業が伸びており、クラウドに強い技術者も育ってきている。デー...
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