社員クチコミ（40件）
日本アタウェイ株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 経営陣との距離感が近く、モチベーションが高く会社を一緒に成長させていきたいと思う人に...
- 回答者 ERP、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アタウェイ 3.1
- 弱み： グローバルに展開されていても、規模が小さいため案件確保に苦労をしていた。ハイ...
- 回答者 ERP、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アタウェイ 3.1
- 働きがい： チームで新規案件を獲得したり、顧客との打ち合わせ後プロジェクトが無事終わ...
- 回答者 ERP、Consultant、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アタウェイ 3.1
- 内部ミーティングやコールが結構ある。在宅の時には、生産性を確認するためなのか、予期せ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- ミーティングを英語で実施したり外国人を積極的に採用するなど小規模ながらもグローバル企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- 会社はできるだけ残業を抑えて余暇を楽しんで下さいという方針でしたが、アサインされたプ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 縁があり社員の方に直接誘われたため。前職よりも顧客に寄り添って喜...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- 働きがい： 入社直後から特定の領域で責任のある役割を与えて頂き大いに期待して頂いた。...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- 求める能力や人柄に比べ給与をできるだけ抑えて採用しようという意図が見える事があります...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 10年以上前 4.0
- 強み： ERPパッケージ導入人材を中心にバイリンガルが多く、多文化に理解がありグロー...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 多くの女性が活躍しており、管理職も女性が4割ほど占めていた。実力があれば昇格できるし...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 強み：多くのファームが取り扱えないようなソリューションを持っているため、今後、伸びて...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 入社を決めた理由：待遇の良さもあったが、非常に働きやすくスキルアップのできる環境に惹...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 働きがい：日本のコンサルでは取り扱えないようなグローバルプロジェクト中心だったため、...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 外資コンサルだが残業は少なく、生産的に、且つ最も効率の良い働き方で最大の価値を生み出...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 入社を決めた理由： グローバル・プロジェクトがやりたかったから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 仕事の特性上、プロジェクトが忙しいと気はどうしてもお客様やプロジェクト優先にはなって...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- 働きがい： 評価制度は、年次での評価と、プロジェクト単位の評価とがある。 他社のコン...
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.8
- マネージャーも含め、女性の数は年々増えており、女性だから昇進できないとかそういったこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アタウェイ 4.3
- 入社を決めた理由： グローバルな環境 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アタウェイ 4.3
- グローバルな雰囲気で本当に様々な国から色んなバックグラウンドを持った人たちが集まって...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アタウェイ 4.3
- ここは会社かかなり意識して大事にしているということ。残業が長くなると上層部も気にして...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アタウェイ 4.3
- 女性だから、女性なのに、というようなことは全く感じたことがない。女性ならではの良さは...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本アタウェイ 4.3
- まだ入社してあまり期間が経っていないので記載できることが少ないが、英語力は伸びたと思...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本アタウェイ 4.0
- 全体的に女性の割合は多いと思います。最近は管理職にも女性の方が数名いたりと、女性でも...
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