働きがい・成長（115件）
三菱UFJアセットマネジメント株式会社（旧：三菱UFJ国際投信株式会社）
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- 回答者 運用部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.5
- 働きがい： 金融業界の中でもニッチではあるため専門性を高められる。投資信託や運用業務...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.4
- 働きがい： 仕事ができる人にはとことん仕事が降ってくるため、同じ部署でも業務量がかな...
- 回答者 IT、総合職、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.0
- 働きがい： 部署によって大きく左右される印象。裁量のないことをしている人もいれば、責...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.0
- 働きがい： 親会社の方針に振り回されるため、決して働きがいがあるとは言い難い。 指示...
- 回答者 RM、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.9
- 働きがい： 多くの若手と一緒に働くことが出来て、素直に彼らから学ぶことが出来て本当に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.1
- 働きがい： 営業部署においては、間接営業であるため働きがいはやや感じにくい。目標が達...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.9
- 属人的な教育が行われているため、自ら主体的に学ぶ意識がないと、他社で通用するような専...
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 10年以上前 3.0
- 働きがい： マイペースで仕事ができる点が気に入っています。やるべきことをキチンとやっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用部シニアポートフォリオマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 10年以上前 3.2
- 働きがい： 基本成果が収入に反映される評価方式ではないことから、自身ではマーケットを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.6
- 働きがい： 業界は成長しているので面白いかもしれないが内部は混沌としている 成長・キ...
- 回答者 運用、運用者、アシスタントマネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 4.3
- 働きがい： 運用部門は運用がやりたい人間が集まってきているので他の部門と比べて士気は...
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.5
- 働きがい： 業界のリーディングカンパニーで働いているという点。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 アシスタントマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 4.0
- 働きがい： BtoCでないので、なかなかお客様のためになっているという実感はしにくい...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.9
- 働きがい： 近年メディアやSNS等で投資啓蒙のチャネルが増え、社会インフラの一つにな...
- 回答者 営業部門、RM、マネジャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.8
- 働きがい： 若手にとっては仕事を任せてもらえるという意味では働き甲斐はあると思います...
- 回答者 商品部門、総合職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.4
- 働きがい： 投資信託に限って言えば、業界トップレベルのカバレッジを誇ると思うので、か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.4
- 働きがい： 良い上司が多いので、上司のために働く妥当性はある。あとは一緒に働く人がい...
- 回答者 業務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.6
- 成長・キャリア開発： 成長を求める人は続々と退職していくように感じる。業務職は異動を...
- 回答者 営業商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.6
- 働きがい： 意思を持って発言し行動を起こす力があれば、インフラはあるので、様々な機能...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.8
- 働きがい： 若手でも責任ある仕事ができます。というより若手にもやってもらわないと回ら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.0
- 働きがい： 社員の関係は基本的に良好。個人評価に関しては、それ程大きな差は生じず、結...
- 回答者 CC、ミドルオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.4
- 働きがい： もちろん所属先によるが、基本的にはルーティンワーク中心のため働きがいは感...
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.4
- 成長・キャリア開発： キャリア支援はほとんどない。 研修も年に1回あるかどうか。 特...
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 3.5
- 成長・キャリア開発： 銀行文化で部署移動が定期的にあるため、良くも悪くもいくつかの部...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信） 2.6
- 働きがい： 銀行子会社であり、何を行うにも親会社の意向が反映される。新しいことを行う...
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