回答者別の社員クチコミ
三菱UFJアセットマネジメント株式会社（旧：三菱UFJ国際投信株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 数年前は親会社からの出向者が多く、管理職となっていたが、プロパーの役職者も増えた...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 給与制度： 業務職は、ほぼ変わらない。 主任になっても変わらない。 評価制度： 業...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 入社を決めた理由： 三菱UFJのアセマネで、規模も大きく、安心。、 「入社理由の妥...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 成長・キャリア開発： キャリア支援はほとんどない。 研修も年に1回あるかどうか。 特...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 育休等はとりやすい。 有給は、月1日取れる部署も有れば、難しい部署もある。...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 管理部門は残業が少なく定時に帰宅している。 逆にIT、ミドルバックは、残業が常態化し...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 業務職でも割といい学歴の人を採用している（早慶、マーチ） 総合職と同様の仕事をさせな...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 強み： 三菱UFJのグループ会社。 インデックス運用に強み。 弱み： 残高の割に収...
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