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三菱UFJアセットマネジメント株式会社（旧：三菱UFJ国際投信株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 寄らば大樹でリスクをとる人は少ない。フロントよりバックオフィスの人にとっては快適でリ...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 給与制度： 日系運用会社では資産の割には平均レベル、親会社は越えれないのは業界の構造...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 入社を決めた理由： 中途採用募集していたので...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 働きがい： 業界は成長しているので面白いかもしれないが内部は混沌としている 成長・...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 他社並みに女性を活用としていますが特段何か優れたことをしているわけではありません...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 平均的かと思います。他と比較して抜き出ているものは無いです...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 強み： 親会社のブランド力 弱み： 運用力 事業展望： 分離されたもののグループ...
三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）
- 他社同様、数年おき親会社から天下りとしてローテーションのごとく交代していくので構造的...
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事務職、在籍3～5年、現職（回答時）
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