女性の働きやすさ（69件）
株式会社日立パワーソリューションズ
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- 回答者 営業統括本部、営業、企画員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 1.9
- 営業内での女性の管理職はほぼ皆無である。ほぼというか知る限りでは1人もいない。...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 3.3
- 事務系の女性は増えているが、大半は40代以上の方が多く、一般職が多いため、活躍してい...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日立パワーソリューションズ 2.4
- 女性社員は非常に少なく、働きやすさはあまりない。トイレ等設備は問題なし。新卒採用は増...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.8
- 自分の所属する部署に関しては、関係部署含め女性はいませんので、女性の方働きやすい環境...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- 女性の数自体が少なく、部署に女性が一人ということもよくあるため、女性同士で身近に相談...
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.5
- 働きやすい会社だと思う。女性には負担がかからないように配慮されているイメージ。女性自...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.4
- 男女比が偏っているので、特に若い女性社員は同じ職場内に同性がいないことで、多少なりと...
- 回答者 技術、設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- 最近では女性の採用人数も増えてきています。特に総合職(技術系)では積極的に採用してい...
- 回答者 技術、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.3
- 男性の割合が9割ほどに感じます。 しかし、制度がしっかり整っているため、男性でも育休...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.9
- 周りを見ると産休・育休は、取りやすい印象。 ただし、管理職に既婚女性はいない印象。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 2.4
- 育休をとっている女性はいたので、比較的そのような制度は活用できる。仕事上、周りの人が...
- 回答者 電力プラント、設計、技師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.4
- 育児休暇、産休の制度はあるものの男女比率は9対1であり依然として男社会の体制が強い ...
- 回答者 電気、エンジニア、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 4.1
- 最近、女性の新入社員が多くなってきており、部署内の考え方も柔軟になってきているので、...
- 回答者 総務、事務職、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 3.6
- 理解ある上司の下では、非常に働きやすく、力も発揮できると思います。 制度的には、あら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.6
- 女性が少ないので、逆に働きやすい環境のように思える。男性の社員ばかりなのでや優遇され...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.1
- 男女比は大体9:1くらいなので、特に設計部門やサービス部門では女性は大変なのではない...
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.1
- 年々女性の入社は増えつつあるがまだまだ男性が主体の企業。女性の管理職率も少なく、キャ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 3.3
- あまり思えない。そもそもの女性比率が１割程度であり、それに伴い女性管理職も少ないため...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日立パワーソリューションズ 2.6
- 女性の技術者は非常に少ない。派遣で働いている女性の方が明らかに多かった。正社員と派遣...
- 回答者 技術サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.8
- 女性に優しい会社だと思う。女性社員が少ないため、チヤホヤされる。産休で咎められること...
- 回答者 電子機器、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.9
- 現場のある部署は、業務内容によって配置を検討する場合あり。産休、育休は普及している。...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.3
- 働きやすい環境だと思う。福利厚生は親会社とほぼ同等のため、充実している。しかし、職場...
- 回答者 設備、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.5
- 女性は少ないがのびのび働ける環境にあると思う 教育がされているため、セクハラパワハラ...
- 回答者 企画員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 3.3
- 女性でもやる気があれば大丈夫だと感じる。 ただし、理系の会社のため、男性が多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証部門 火力発電グループ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 10年以上前 2.0
- 男：女=９５:５。 女性はとても可愛がられ(露骨な程)、非常に伸びやかに業務に取り込...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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