社員クチコミ（11件）
セイ・テクノロジーズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 開発部、ソフトウェアベンダー、開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- フレックスタイム制で残業がほぼゼロであり、ワークライフバランスは取りやすい。そのため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、ソフトウェアベンダー、開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 新機能の開発については、設計から一任されるため、かなり自由に仕事を進める...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- ボトムアップで意見ができる制度や環境を整え、多様性のある意見を収集し、それらを正しく...
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- 36協定は締結されているが、実質的に残業はほとんどない。また、フレックス制度を導入し...
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- 働きがい： 就業意欲が高まりにくい環境であると思う。 人事評価は自己評価で始まるシス...
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- 入社を決めた理由：自分にとっての新たなキャリアを求めて 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- 特に男女間の差異を考慮していないため、制度的には産休などは存在するがそれを利用後復帰...
- 回答者 開発部、ソフトウェアベンダー、開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 既存の製品のメンテナンスアップデートばかりの開発になってしまい、面白味を感じなかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、ソフトウェアベンダー、開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- 仕事においては個人の裁量が大きいと感じる。 しかし、新製品開発など、事業の発展性につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 チーフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 2.0
- クローズドでトップダウンな傾向がある。 「ベンチャー」でスタートした会社ではあるが、...
- 回答者 開発部、ソフトウェアベンダー、開発エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セイ・テクノロジーズ 10年以上前 3.6
- フレックスタイム制、かつ残業がほぼゼロであり、プライベートな時間を十分に取ることがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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