社員クチコミ（84件）
株式会社フィードフォース
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.9
- 働きがい： 周囲の方のモチベーションが高く、専門・専門以外に関わらず積極的に学ぶ姿勢...
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： エンジニアとして新卒で入社でき、面接時からかなり社風の明るさが感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- 強み： ワークライフバランスが非常に良い。また、それらへの企業全体の取り組みも強い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- ワークライフバランスが非常に良い会社。仕事がオーバーワークにならないように仕事が分配...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- 働きがい： ビジネスそのものが社会的貢献度がそこまで高くないものの、働いているうちに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.5
- 働くを豊かにするというミッションを掲げているため、社員も業務効率化をして過剰な労働を...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フィードフォース 3.9
- ・いい情報、おもしろい情報は、積極的に共有しあう文化。 普段の業務に役立つものから、...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.9
- 強み：リスク分散がされている。マーケティングという分野のなかでフィードに強いという強...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.9
- 等級の低いメンバー（他社の助力を必要とするレベル）以外はリモートワークを最大週２回ま...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.9
- 現在関わっているプロダクトが、実際に顧客やその先のエンドユーザに良い体験を与えられて...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.9
- 気軽に話を聞きたいという体で面談を受けた。そのとき先輩社員たちが優しく挨拶してくれた...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.9
- 個人的には会社で男女に格差を感じることはない。評価に性別が関係していると感じたことも...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィードフォース 5.0
- 働きがい：働くを豊かにするというミッションに基づき、テクノロジーを駆使してインターネ...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィードフォース 5.0
- 入社を決めた理由：社長面接で自分がやりたいと思っていた事を是非やって欲しいと言われた...
- 回答者 プロダクトマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィードフォース 5.0
- 落ち着いたベンチャー企業です。性善説で組織を構築しています。 プロダクト/サービス単...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィードフォース 3.5
- ①エンジニアとビジネスサイドなど、職種の垣根が無い。 【具体的には】 ・他の会社では...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.9
- 入社を決めた理由： 給与やフルリモートなど待遇の良さと、選考を進める人事の方が丁寧で...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.9
- 産休・育休は男女共に取得しやすいです。 育休を取ることによって業務の皺寄せが発生して...
- 回答者 広告コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィードフォース 2.3
- 強み： 会社としたら強いと思います。事業多角化しておりsaasプロダクト、マーケティ...
- 回答者 広告コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィードフォース 2.3
- 入社を決めた理由： openworkの評価の高さ、面接してみて人柄が良さそうだったた...
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- ITの専門家や経験者としての経営の視点がまだ不足しているように感じた。ITやテクノロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フィードフォース 10年以上前 4.1
- 女性社員から大きな不満やため息は聞いたことがなかった。社風やワークライフバランスがよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.5
- 働きがい： 新しいことにチャレンジできる環境があり、取締役もフランクに相談に乗ってく...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フィードフォース 4.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 中途に関しては、業務を丁寧に教えてく...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フィードフォース 3.8
- 職種によると思います。 総合職（特に営業、広告運用）は、残業が多くなる時期がありまし...
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