社員クチコミ（15件）
公益財団法人ソフトピアジャパン
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 自分が思い描いたプロジェクトマネージメントが遂行できるから 責任...
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 強み：財団法人 県と市に守られている 弱み：公務員体質である事 事業展望：存続はされ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 仕事の内容と部署によって、働きやすい、働きにくいがあると思います。 公務員体質に慣れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自身の能力を認めてもらえ、多くの仕事を任された事には意欲は高まりましたが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 働きがい： 室長クラスになると責任が非常に重い。 やりたいことができるようになる。 ...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 岐阜県の外郭団体であり、外部からいろいろ言われるが倒産することはない。 ただし、他外...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 強み： 県に守られている 弱み： 上層部は県天下りのため、ガラスの天井がある。 事業...
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：IT教育機関として、自分の力を発揮できると思った。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 財団法人のITプロ集団として発足され、プロパーを中心に、各市町村、地元企業からの派遣...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- プロパーのガラスの天井を廃止すべき...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 育休など福利厚生はかなり良い 男女間の差はない 責任も重い...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 室長以上の昇格が見込めないため...
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人ソフトピアジャパン 3.6
- 残業がほぼなく定時退社。 休みもしっかり取れる。...
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 福利厚生はしっかりしていますので、調整しやすいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務専門員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人ソフトピアジャパン 10年以上前 2.9
- 公務員体質が肌に合わなかったという事です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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