社員クチコミ（1185件）
株式会社ジャパンディスプレイ
- 組織体制・企業文化（178件）
- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
- 働きがい・成長（175件）
- 女性の働きやすさ（143件）
- ワーク・ライフ・バランス（166件）
- 退職検討理由（167件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（149件）
- 経営者への提言（70件）
- 年収・給与（180件）
- 回答者 製造スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 中国・韓国を中心としたアジア企業の台頭による業界不安のため。装置産業のためコストは規...
- 回答者 経営管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 4.1
- 製造拠点も増えているので、成長があると思います。組織の成長に自分自身の成長を重ねるこ...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 3.5
- よくも悪くも大会社。組織制度は硬直的。横のつながり、連携はあまりない。縄張り意識が強...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 3.1
- 業界自体が尻すぼみのため。液晶業界は装置産業であり、投資額が生産規模を決定し、生産規...
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- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：当時は国内の液晶ディスプレイメーカーではシャープ株式会社に次いで規...
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- 回答者 設計部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 2.8
- (株)日立製作所から2002年に分社して出来た液晶デバイスの会社なので、組織体制・企...
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- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 3.3
- 働きがい： 日本有数の企業であり、人を切らない方針であることは評価できるが、ワークシ...
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- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 10年以上前 3.3
- 計画・実績対比に関する追求はチーム単位での業績評価となる分、個人へは追求はあまりない...
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- 回答者 開発、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 入社を決めた理由： 勤めていた会社が売却され、流れに乗って合流しました。受け身の選択...
- 回答者 アレイ製造、製造、役職無し、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 年休については希望通り取れるかは別にして消化率は高いのはイイことだと思う。ただし、希...
- 回答者 アレイ製造、製造、役職無し、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 製造はほとんど女性はいない。派遣会社からたまに入ってくるけど、メンタルをやられていな...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 働きがい： 新規技術を生み出す力があり、様々な開発業務に携わることが出来る。奇抜な開...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 強み： 旧古社の知的財産や技術者の水準が高く、付加価値の高い商品開発ができる。 弱み...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 入社を決めた理由： 入社当時は日本のパネルメーカーの最大手であり、給与水準も旧古社（...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 強み： 元々の母体となる企業が日本ではトップクラス企業だったことや、20-30年前は...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 働きがい： ディスプレイというわかりやすい製品として、自分たちの作ったものが世界中の...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 発足から今に至るまでとにかく会社経営に失敗し、本質的に収益改善の見込みがない。役職定...
- 回答者 経理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 部署によります。私の部署は残業時間はそこまで多くなく（20時間程度）、業務分担もちゃ...
- 回答者 経理職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 私は男性ですが、他部署で働いている女性の方はフレックスや有給を使用して旦那さんと子育...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 働きがい： 日々の業務をこなすだけなので働きがいはあまりない。というか人が少ないので...
- 回答者 製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 長期連休(ゴールデンウィーク、盆休み、正月休み)等がないので周りとの予定があまり合わ...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 強み： 技術力は唯一無二の強みだと思う。 弱み： マーケット調査や企画力が弱みと感じ...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 所属部署によるが、自分の所属していた部署は休みが取りやすい雰囲気だった。 他のメンバ...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 日立、東芝、ソニーが合弁してできた会社なので大企業病を持っていると感じた。自分事とし...
- 回答者 製造部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.5
- 弱み： 上場以来ずっと赤字で、黒字転換や企業存続など毎年不安を抱える。 新製品開発の...
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