社員クチコミ（1179件）
株式会社ジャパンディスプレイ
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- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 年休は非常に取りやすいと感じました。申請すれば上長から反対されることはなかったです。...
- 回答者 設計部門、設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 強み： 3社合併して出来た会社なので、ディスプレイに対する知見に関しては幅広く持って...
- 回答者 液晶、製造、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.6
- 上場から赤字続きで年々売上が減少、事業戦略は毎年変わり下方修正の連続、なのに賞与はし...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.5
- 入社を決めた理由： 旧個社よりの転籍組として入社。液晶全盛だったこともあり、旧個社時...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 働きがい： 私のいる拠点では、仕事の内容に対して裁量権が高く、時間の配分も比較的自由...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- もともと複数社が統合して誕生した経緯があるため、中途採用者もすぐに溶け込める。 その...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 入社を決めた理由： 旧個社からの移籍になります。液晶ディスプレイの将来性(技術、ビジ...
- 回答者 事業企画業務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.3
- 強み： 超高精細LTPSパネルでの回路設計力は、世界トップクラスであり、それを活かし...
- 回答者 管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 強み： 参入障壁の高い世界屈指の技術を多く保有しており、主要取引先についても米GAF...
- 回答者 経営管理課、経営管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 様々な企業出身者および外部（中途入社者）からの人材が入り混じっており、社内制度・ルー...
- 回答者 研究開発、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.6
- 退職理由としては大きく分けて2つあります。1つ目は、事業の将来性に対する不安が大きく...
- 回答者 研究開発、主務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 働きがい： ある程度裁量をもって職務を担当させてもらえたが、自分が所属した部署特有か...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 働きがい： 儲かっていれば働きがいもあるが、結局赤字なのでどこにモチベーションをもっ...
- 回答者 管理部門、事務職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 4.5
- 事業領域が液晶パネルに特化しており非常に明確なので、基本的には社員全体の事業に対する...
- 回答者 研究開発本部、研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 4.0
- ディスプレイ業界はなかなか、利益を生むことが難しい感じである。製品メーカーより、単価...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 強み： 液晶技術はそれなりに高いものがあるが、中国勢の技術力の向上が激しく、近いうち...
- 回答者 設計、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 昨今のコロナ禍になる前からではあるが 働き方改革は進んでおり、ライフ・ワーク・バラン...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 日立、ソニー、東芝のLCD部門が合併した会社で当初は各拠点で旧個社の特色が強かったが...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.3
- 入社を決めた理由： 日系企業だから丁寧に仕事を教えてくれると思い、入社した。しかし、...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.3
- トップが頻繁に変わるため構造改革が数年にわたり続いているが、企業文化が古いままで経営...
- 回答者 回路設計、総合職（技術）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 働きがい： 技術職については、高い技術があるため、研究開発や設計、生産業務を楽しんで...
- 回答者 液晶、製造、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 大手電気メーカーの集合体と言う事もあり、いまだ過去に在席していた各メーカーのプライド...
- 回答者 経理財務・経営管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.9
- 直近七年間で経営トップが五回も交代し、組織変更も頻繁に繰り返された歴史があり、過去を...
- 回答者 電気エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 働きがい： 合併当時は固有技術があり、パネルの質も高かったので、質の高い顧客と仕事が...
- 回答者 機械オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 入社を決めた理由： もともと豊田自動織機とソニーが共同出資して立ち上げられた会社で地...
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