社員クチコミ（1185件）
株式会社ジャパンディスプレイ
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- 回答者 電気エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 働きがい： 合併当時は固有技術があり、パネルの質も高かったので、質の高い顧客と仕事が...
- 回答者 機械オペレーション、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 入社を決めた理由： もともと豊田自動織機とソニーが共同出資して立ち上げられた会社で地...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 働きがい： 働きがいは十分ある。製品開発、設計などで事業貢献はできるし、客先対応での...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 働きがい： 整理されていない部分をみつけ整理できること。専門知識への好奇心や知識欲が...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 働きがい： ジャパンでスプレイの液晶技術は業界でも随一と言われています。ジャパンディ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 早期退職で1000人以上が退職をしていたが、幹部層が口を揃えて、「残ってくれた人でが...
- 回答者 モバイル、品質、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- ジャパンディスプレイとなった時には、当時の社長の意思か、INCJの意向かはわからない...
- 回答者 製造技術部、製造業、係員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.5
- 強み： 技術力は高いものがある。 従業員も真面目な人間が多いと感じられる。 個人の成...
- 回答者 研究開発職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 入社を決めた理由： 製造している製品に非常に興味があり，当時の最先端技術をもつ会社で...
- 回答者 研究開発職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 働きがい： 定型の仕事はもちろん存在するが，あらゆる開発プロセスで，何をすべきか自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 入社を決めた理由： 中小型液晶パネルの世界トップの技術を持つ、基盤の強い会社ですし、...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 日立、東芝、ソニーの技術をあわせ持っている会社なので、技術力はそれなりにある。しかし...
- 回答者 製造技術部、製造技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 働きがい：チームで技術的な相談をしながら、窓口となった担当者が課題に取り組むため一体...
- 回答者 車載インダストリアル 技術、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 働きがい： 若手にも積極的にチャンスを与えるのでモチベーションの高い人には働きがいは...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 強み： 優秀な技術者がまだまだいること。 OLEDの生産ラインを持っていること。 弱...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 元々大手メーカー（pana＆東芝でTMD・その後日立＆ソニー他）のLCD部門が統合さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.0
- 同じ部署間においては良好なコミュニケーションはあるが、他部署を跨いだ業務においては、...
- 回答者 設計部、エンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.1
- 強み： 会社の規模自体は大きいため、倒産リスクは少ないと感じる 自社内で開発、設計、...
- 回答者 管理部門、事務職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.6
- 働きがい： 元の旧会社の派閥などはあまりないが、人材の登用は知り合い人事の面がある。...
- 回答者 モバイル、設計、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 入社を決めた理由： スマホが普及拡大している段階で、ディスプレイ開発に希望を持って入...
- 回答者 技術、開発職、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.6
- 統合後も、連続赤字。株価は、右肩下がり。将来性に不安あり。3社合併後も派閥争いがあり...
- 回答者 研究開発本部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 3社が統合された経緯もあり、社内的な調整業務が多い。そのエネルギーをお客に対して使う...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 先日４５歳以上の従業員に対して早期退職の募集を行いました。 非常にボラタイルな業界で...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 強み： スマートフォン等の中小型ディスプレイにおいて世界トップシェアとなっており、１...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 三社統合しているが、各社の文化はだいぶ消えている。いい意味では融合が進んでいるが、逆...
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