ワーク・ライフ・バランス（40件）
アシュリオン・ジャパン株式会社
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- 回答者 運営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 週2の出社さえ守れれば、あとは基本在宅勤務で問題ないので、 通勤負荷はだいぶ抑えられ...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.4
- 個人の受け止め方によりますが、調整しやすい会社だったと思います。 暇なときには早く帰...
- 回答者 OP、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- ワイフワークバランスはよいと思います。 有給について：有給を申請しても全く問題ありま...
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- ワークライフバランスがとれている人が多いです。 しかし、プロジェクトに関わる人（特に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.0
- 休日は、本当によほどのことがない限りない。5年間働いている中では一度もない。（当たり...
- 回答者 営業、渉外、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.0
- 退職後に考えると最高だったと思う。 有給も取得可能であったし、残業もほぼなし。 一部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.6
- ワークライフバランスは調整しやすい。有給をとったりすることに対して文句を言われること...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.9
- 有休消化率は高い。休みは非常に取りやすい。ダイバーシティな環境のせいか、長期休暇も文...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.5
- その人の役割とポジションによって大きく異なる。現場を監督するひとは作業量もおおい傾向...
- 回答者 プロダクト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 3.6
- 上司によってバランスを調整しやすいか否かは変わると思います。ただ会社全体として残業削...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.9
- 別の欄でも書いたが、私の所属する部署は幸いにして、年間を通じて、ほぼ毎日定時帰りが出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- 人によってはうまく調整している。自身の職責を狭く限定し守りに入る、または既得権益ポジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.4
- 有給取得や休日等に問題はないが、とにかく取引先とのコミュニケーションが大切な会社であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITサポート、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 3.0
- ワークライフバランスはとりやすかったかと思います。ただし、夜間作業や休日作業が発生す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ＩＴ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.8
- 部署によるが、比較的残業は少ないかと思う。ただ、同じ部署内であっても忙しい人とそうで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 休みは取得しやすい環境 フレックス制度が利用しやすいのでワークライフバランスは良い会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- バランスは人それぞれ。特定の人に業務が偏っており、月100もザラにある。...
- 回答者 カスタマーケア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.1
- 基本的に残業する人、しなければならない作業担当者が決まっている。生活残業の意味もある...
- 回答者 カスタマーケア、コールセンター、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.6
- 有休・フレックスともに柔軟に取りやすい。割と自分の裁量で進められる仕事も多いので、プ...
- 回答者 IT、Specialist、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.4
- 人に仕事が偏る傾向がある。 早く帰れる人は早く帰るが、優秀な人には仕事が集まり、残業...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 4.1
- プライベートとのバランスは非常に調整しやすいが、突発的なタスクが舞い込む場合は、部門...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 4.5
- 働きやすい。育児の方もちゃんと仕事と家庭を両立している状況でした。 残業もまぁ、普通...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 3.1
- 部署によって忙しさが異なる。 オペレーションはほぼ定型業務であるため、安定して仕事を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.9
- 部署にもよるが、比較的プライベートな時間をとりやすい環境だと思う。ホワイト企業といえ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.6
- 部門によると思いますが、私が所属する部門はワークライフバランスが極めてよかったです。...
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