社員クチコミ（268件）
アシュリオン・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 カスタマーケア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.1
- 働きがい： 規模感が小さいが故、中間管理職レベルの独断性は否めない。素直に従う働き方...
- 回答者 物流、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 入社を決めた理由： 前職の上司からの紹介。 そして、基本給与を高く提示いただいたこと...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 顧客数が主に契約先のdocomoに依存するため安定しているため。...
- 回答者 ロジスティクス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 3.3
- いろいろな雇用形態の人達が多く存在しやりにくさもある一方で職種毎にプロフェッショナル...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.3
- 今まで経験したどの会社よりも女性にとっての働きやすさが別れる会社であると思う。 女性...
- 回答者 プロダクト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 3.6
- 比較的男性の割合が多い会社です。かといって女性の活躍が見られないわけではなく、事業会...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.9
- 資本の2/3を米国アシュリオンが保有しており、れっきとした外資ではある。ところがビジ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- ベンチャー的なカルチャーの良いところ悪いところの両方を持つ。トップダウンまたは少数で...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- 「一流企業であれ」とよく掲げるが、あまりにもアウトプットだけに注視し過ぎ、プロセスを...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：キャリアチェンジでの職種に対し、職務内容で前職の経験を活かせるうえ...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 10年以上前 2.3
- 自分がある程度のキャリアを積んでから働く分にはまだマシだが、20代30代の若いうちに...
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- 回答者 運営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- クライアントの縮小に伴って、事業規模も縮小＆毎月のように社員が辞めている状況で先が見...
- 回答者 運営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 週2の出社さえ守れれば、あとは基本在宅勤務で問題ないので、 通勤負荷はだいぶ抑えられ...
- 回答者 運営企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 社長が変わったことで、この方がかなりイケイケなため、 評価制度や働き方が今までとガラ...
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 働きがい： 事業の成長の中で働いていたので、働きがいはあった。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 強み： 大手通信会社の委託業務なので安定している 弱み： クライアント意向により事業...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.4
- 個人の受け止め方によりますが、調整しやすい会社だったと思います。 暇なときには早く帰...
- 回答者 ファイナンス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： - 事業モデルが高収益を期待できるモデルと感じた - KPI D...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- 働きがい： ない。 そこそこの給料がもらえれば良い人にとっては良い会社。 ここにいて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.6
- 入社を決めた理由： 給与面が大きいです。 基準はあくまで前職の金額がベースとなり、そ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 3.6
- 働きがい： 部署による可能性はありますが、概ね“無”に等しいです。 ここに関してはま...
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- 入社を決めた理由： 報酬の割に求められてるスキルレベルが低いので楽に働きたいと思って...
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- 成長が望めない。また薄っぺらい人間関係の構築に嫌気が差している中、とあるプロジェクト...
- 回答者 間接部門、管理職、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アシュリオン・ジャパン 2.0
- 働きがい： 特にない。そこまで頑張らなくてもそれなりの評価を得られる。頑張ってるフリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アシュリオン・ジャパン 2.5
- 強み： ドコモの基盤 弱み： チームワーク、一つの方向に組織として向かう力が皆無。 ...
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