組織体制・企業文化（38件）
株式会社ニコンシステム
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 3.4
- 親会社の意見が全てで親のやることは進んでやり、やらないことには手を出さない。親会社が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 10年以上前 2.8
- かなり、まったりな文化でした。社内SEは、基本的には外部のベンダーがコミットしてくれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 2.9
- 良くも悪くもシステム子会社であり、ほぼ全ての業務が、親会社の意向に沿った業務(派遣/...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコンシステム 2.9
- 社内の制度は基本的に親会社と合わせる。新しい制度は親会社が先に始めって、子会社に展開...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコンシステム 2.9
- 部長以上はほとんど親会社からの出向になっており、親会社依存が非常に高い。 依存が高い...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコンシステム 3.0
- 我関せず。自分の作業が終わったらそれで良いという方が多いです。 企業としての柔軟性も...
- 回答者 開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニコンシステム 2.9
- 大半の仕事が親会社からの委託開発で、かつ派遣同様に、親会社の指示に従って、要求された...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニコンシステム 3.4
- 基本的に社員全員が自社製品を理解している必要がある。営業も営業で細かく質問されること...
- 回答者 開発、管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 10年以上前 3.0
- ニコンの子会社。ワークライフバランスを大切にし、人を大切にする会社。 親会社かあの出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外調達、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 3.4
- 改革を推進し、新しいことに挑戦している。外資系風。 ドライな体育会系風な印象。...
- 回答者 研究・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニコンシステム 3.0
- ニコン本体からの要求をいかに忖度したうえで外注に委託するか鍵となる。...
- 回答者 管理部門・課長、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 10年以上前 3.1
- 親会社を模倣した組織体制作りをする。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニコンシステム 10年以上前 2.6
- いい意味でも悪い意味でものんびりしている環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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