社員クチコミ（2690件）
ヤンセンファーマ株式会社
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- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 4.6
- 働きがい： MRという職種に働きがいはあまり感じられない。しかし、本社ではマーケティ...
- 回答者 オンコロジー、メディカルアフェアーズ、メディカルサイエンスリエゾン、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 3.6
- 同じ部署内で業務内容について男女で差はつけないため、仕事を頑張りたい女性にとっては能...
- 回答者 オンコロジー、メディカルアフェアーズ、メディカルサイエンスリエゾン、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 3.6
- トップダウンであるため組織のボスが代わる度に方針が180度変わり、中長期計画はあって...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 3.5
- 分権経営がJ&Jの良さだったが、段々本社からのコントロールが強くなり、ローカルに裁量...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤンセンファーマ 3.1
- マーケティングはポジションが限られており、残業のない日はほとんどありません。 長らく...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 3.6
- 入社を決めた理由： 外資系企業大手ということで、当時は多くのパイプラインもあり、色々...
- 回答者 CNS、MR、所長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.5
- 強み： 給料がいいところ、同年代と比較するとかなりいい 管理職ではない一般職で働く場...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 3.4
- 会や全体のスピード感、変化に富んでいる点は、良いことだと思う。 それが、企業成長や医...
- 回答者 メディカル、MSL、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 2.6
- 我が信条に基づく評価、カルチャーを徹底している 評価はプロジェクトKPIとbehav...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.5
- 働きがい： 働き甲斐もあり、成長も感じられた。 研修なども豊富にされていたのと、チャ...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤンセンファーマ 3.1
- 女性は働きやすい。 ただ、同じポジションに女性1人男性1人が応募してきた場合、女性が...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 4.0
- 成長・キャリア開発： キャリアを掴むための機会は比較的多いかと思う。特に20代で英語...
- 回答者 メディカル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.3
- 若くてチャレンジ精神がある人間には、チャンスが与えられる可能性が高く、良い環境かと思...
- 回答者 メディカルアフェアーズ、MSL、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.1
- 働きがい： 新しいことに積極的にチャレンジしようとすれば後押ししてもらえることが多く...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤンセンファーマ 3.1
- 成長・キャリア開発： 経験年数などに関わらず、様々な仕事を経験することができる点は唯...
- 回答者 オンコロジー、MR、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 3.6
- 年々人材交流含めてグローバルの動きに即した企業体制、企業文化になってきていると感じま...
- 回答者 MR、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤンセンファーマ 2.5
- 2022年の年末に大規模リストラを強行し、それ以降の組織内の雰囲気、風通しは大幅に悪...
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.9
- 働きがい： グローバルのJohnson & Johnsonグループの一員なので、全て...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 1.9
- 入社を決めた理由： 入社当時はパイプラインが豊富にあり、新薬の上市に携われる機会が多...
- 回答者 MR、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 1.9
- CREDO（クレド）という企業理念があり、社員、家族、顧客、地域社会、株主への責任を...
- 回答者 ヘルスケアコンプライアンス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤンセンファーマ 3.4
- CREDO（①顧客、②社員、③地域社会、④株主）を基本にした企業文化ですが、②社員に...
- 回答者 本社、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.5
- 全体的には有給しやすい風土はあると思うが、部署によっては業務過多により取れない部署も...
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.1
- 入社を決めた理由： ジョンソンエンドジョンソンの医薬品部門ということで安定して働くこ...
- 回答者 R&D、本社メディカル職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ 2.6
- 退職検討理由は，リモートワーク日数の制限化と職務範囲の狭さに物足りなさを感じたため．...
- 回答者 メディカルアフェアーズ本部、MAF、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンセンファーマ 3.0
- 強み： オンコロジー領域のパイプラインは安定している。領域の先見性があるパイプライン...
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