社員クチコミ（177件）
江東区
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江東区 3.6
- 有給は係の雰囲気によってとることができるかとりずらい環境かが決まる。窓口部署に配属に...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、江東区 3.6
- 働きがい： 区役所職員として、独特な雰囲気がある。 がんばる人は浮くと思う。係長がど...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- 入社を決めた理由： 地域、公共の福祉に貢献したかった。 転勤がなく、残業が少ない。家...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 1.9
- 入社を決めた理由： 安定した収入を得られるため。勤め先が倒産することがないため。普通...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.6
- 働きがい： これについては、世の中に対して影響ある業務内容ではあるため、本人の気持ち...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 3.0
- 入社を決めた理由： 第一志望ではないので、特に志望理由はない。今現在も他の自治体への...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 10年以上前 2.9
- 内部では“ウチが新しい政策をやるのはいつも特別区で２４番目だ（特別区は２３区しかない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 1.9
- 完全に部署による。毎日定時で帰れ、有給休暇も取得しやすい職場がある一方で、残業が当た...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 1.9
- 昇任試験に力を入れれば、女性でも上にあがることができる。実際に、女性の管理職(副区長...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 1.9
- 働きがい： 頑張れば頑張るだけ仕事をさせられるが、小さな評価、給与増しか得られない。...
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、江東区 3.0
- よくある一般的な役所の例に漏れず、前例踏襲、旧態依然だと思われる。新しいことを積極的...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 強み： 湾岸部の再開発（マンション建設等）によってファミリー層が転入が多く、発展が期...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 働きがい： 多くの区民のために、公共性の高い仕事をできる。また、区民の方から御礼をい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 入社を決めた理由： 安定性、入庁前に接した方の人柄、やりがい、地元、社会的地位 「入...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.1
- 公務員全般に言えるが、女性の働きやすさはあると思う。 しかし、テレワークやフレックス...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.1
- 強み： 廃業しない点 弱み： 人材 特に若年層の流出が増えている点、採用倍率が下がり...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.1
- 働きがい： 住民の暮らしをより良くしよう、という熱い思いがあればそれくらいである。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.1
- 強み： 公務員ということで安定はしている。そのため、社会的な信用も厚いため、ローンの...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.1
- 働きがい： 感謝されることよりも怒られたり嫌味を言われることが多く働きがいはあまりな...
- 回答者 土木、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 基本的に前例踏襲主義である 以前は技術職の部長もいたが現在は部長級以上は全て事務職が...
- 回答者 土木、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 強み： 人口が増加中の自治体であり将来性はあるのかも 弱み： 技術職軽視 サービス残...
- 回答者 土木、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- ハズレ部署でなければワークライフバランスはある程度取れている 夏休みは5日間かならず...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.3
- 働きがい： 自分の携わった事業がうまくいくと達成感はある 成長・キャリア開発： 研修...
江東区の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.8
- 働きがい： 部署によって業務内容が違うため、働き甲斐の感じ方も異なってきます。 企画...
江東区の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、江東区 2.8
- やる気の低い職員や、働く意思の薄い職員でも自分より高い給料を受け取っている状況に嫌気...
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